99_カジュアル面談
仕事概要
弥生にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
弥生は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる。」というミッションを掲げ、積極的な採用活動を行っています。
皆さまにとって弥生が適切な環境なのか、お力を発揮いただける環境なのか、現職では叶わない希望を実現できるのか、といった転職における重要な要素について、カジュアルにお話しする場をご用意しています。
※本募集は「中途採用」を対象としています。新卒採用の対象となる方は以下の新卒採用サイトから情報をご確認ください。
■弥生_新卒採用サイト
https://www.yayoi-kk.co.jp/company/recruiting/newgrads/※現在エンジニアポジションではカジュアル面談の実施を見合わせております。本選考にエントリーいただくか、以下「弥生にキャリア登録する」へご登録ください。
https://herp.careers/v1/yayoi/iowFvXaF45hi（今すぐの転職予定はないが、弥生にお持ちいただいている方も是非ご登録ください！）
■ご面談のイメージ
一方的な会社説明や質疑応答というよりは、双方の今後のご縁の可能性を確かめる貴重な時間と考えています。
会社や事業、組織に関すること、具体的な仕事内容についてはもちろん、ご面談を希望される方の疑問の解消や質問への回答が最大の目的ではありますが、当社のMVVや事業の方向性と、皆さんのキャリアビジョンやライフプランに重なる点を見出せるのか、など双方の今後にとって良い機会にできればと考えています。
■お申し込み方法
当ページの「応募する」ボタンよりお申込みください。
ご面談をより良い機会にできるように、簡単なお申し込みフォームのご記載をお願いしております。
ご記載いただいた内容をもとにポジションをサーチし、ご面談の案内をさせていただきます。
実施時間は、ご希望を伺い、個別に調整いたします。
原則オンライン（Zoom）での実施を想定しております。
時間は30分～60分を想定しており、面談を担当する者のスケジュールによって変動することをご了承ください。
■面談担当
お申し込みフォームのご記載内容を踏まえ、以下のメンバーとお話しいただくことが多いです。
・現在積極的に人材を募集している部門のメンバー
・同部門を担当するHRBPやリクルーター
■注意事項
お申し込みフォームの内容を踏まえ、現在適したポジションのご案内が難しい場合は、ご面談を見送らせていただくことがございます。あらかじめご了承のほど、お願い申し上げます。
■カジュアル面談後の流れ
面談後、今回は応募しない、という場合には「キャリア登録」をお勧めしています。
ご案内したい案件が発生した場合や、採用イベントの開催等の情報を提供いたします。詳細は面談時または面談後にご案内いたします。
■参考情報
▼弥生_採用説明資料
https://speakerdeck.com/yayoi_hr/yayoi-company-deck▼弥生_公式note
https://note.yayoi-kk.co.jp/ 必須スキル
弥生にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
弥生は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる。」というミッションを掲げ、積極的な採用活動を行っています。
皆さまにとって弥生が適切な環境なのか、お力を発揮いただける環境なのか、現職では叶わない希望を実現できるのか、といった転職における重要な要素について、カジュアルにお話しする場をご用意しています。
※本募集は「中途採用」を対象としています。新卒採用の対象となる方は以下の新卒採用サイトから情報をご確認ください。
■弥生_新卒採用サイト
https://www.yayoi-kk.co.jp/company/recruiting/newgrads/※現在エンジニアポジションではカジュアル面談の実施を見合わせております。本選考にエントリーいただくか、以下「弥生にキャリア登録する」へご登録ください。
https://herp.careers/v1/yayoi/iowFvXaF45hi（今すぐの転職予定はないが、弥生にお持ちいただいている方も是非ご登録ください！）
■ご面談のイメージ
一方的な会社説明や質疑応答というよりは、双方の今後のご縁の可能性を確かめる貴重な時間と考えています。
会社や事業、組織に関すること、具体的な仕事内容についてはもちろん、ご面談を希望される方の疑問の解消や質問への回答が最大の目的ではありますが、当社のMVVや事業の方向性と、皆さんのキャリアビジョンやライフプランに重なる点を見出せるのか、など双方の今後にとって良い機会にできればと考えています。
■お申し込み方法
当ページの「応募する」ボタンよりお申込みください。
ご面談をより良い機会にできるように、簡単なお申し込みフォームのご記載をお願いしております。
ご記載いただいた内容をもとにポジションをサーチし、ご面談の案内をさせていただきます。
実施時間は、ご希望を伺い、個別に調整いたします。
原則オンライン（Zoom）での実施を想定しております。
時間は30分～60分を想定しており、面談を担当する者のスケジュールによって変動することをご了承ください。
■面談担当
お申し込みフォームのご記載内容を踏まえ、以下のメンバーとお話しいただくことが多いです。
・現在積極的に人材を募集している部門のメンバー
・同部門を担当するHRBPやリクルーター
■注意事項
お申し込みフォームの内容を踏まえ、現在適したポジションのご案内が難しい場合は、ご面談を見送らせていただくことがございます。あらかじめご了承のほど、お願い申し上げます。
■カジュアル面談後の流れ
面談後、今回は応募しない、という場合には「キャリア登録」をお勧めしています。
ご案内したい案件が発生した場合や、採用イベントの開催等の情報を提供いたします。詳細は面談時または面談後にご案内いたします。
■参考情報
▼弥生_採用説明資料
https://speakerdeck.com/yayoi_hr/yayoi-company-deck▼弥生_公式note
https://note.yayoi-kk.co.jp/ 歓迎スキル
求める人物像
・当社ミッション／ビジョン／バリューへの共感
※当社MVVについて
https://www.yayoi-kk.co.jp/company/about/philosophy/・お互いを信頼し、オープンマインドで接することができる方
・情熱とバイタリティを持ち、積極的に挑戦できる方
・プロフェッショナルとしての意識を持ち、役割を果たせる方
応募概要
給与
・月給制
・スキル・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
当社における標準的な想定年収の算出方法＝①月次給与×12か月＋②固定賞与＋③業績賞与
1.本俸
①月次給与＝基本給＋固定残業手当
②固定賞与＝金額は等級に応じて固定（年２回支給または毎月月次按分支給から選択可能）
2.賞与
※③弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中
3.ストックオプションあり
勤務地
東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)
残業有
リモートワーク：有
完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
試用期間
試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
福利厚生
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
【働き方支援】
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、
社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
