Web＆AIパートナー事業 人材ソリューション事業 セールスDX事業
設立年月日：2008年8月20日
資本金：1,000万円
売上高：42.0億(25年7月期実情)
51.5億(26年7月期目標)
正社員：45名
従業員数：158名
本社所在地：東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階
■人材ソリューション事業
・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。
年収800万以上のフリーランスマッチング(https://highclass.work/)
■セールスDX事業
・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。
・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。
■webマーケティング事業
・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。
『世界を”エナジー”する～Energize the People～』
全世界の人たちが、ヴァンテージマネジメントの存在によって
未来を楽しみに思えるようになる、そのエナジーとなること。
会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを
駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。
年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。
入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。
京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。
直近昇給率は100％で、現年収は1000万円超え。
エンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを率いてたり、
エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。
千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。
30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。
現年収は1000万円超え、インターン含め14名のマネジメントを行っている。
社内では5つの行動指針に基づいて働くことを求めております
「自責」 （全ての事象を自分事と捉える。自分にベクトルを向ける）
「裏付け」 （全てのアクションに根拠を持つ）
「是々非々」（誰が言ったかではなく何を言ったかで判断する）
「真っ当」 （ミスは隠さない。ピンチな時に素が出る）
「即！」 （スピード重視）
「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから
「粋」を5つの基準で評価しております
「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNo.1を目指す者
「挑戦」今の延長ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者
「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者
「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者
「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者
【代表略歴】 中山紘太（なかやまこうた）
法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。
スカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少で取締役に就任。
事業開始6年で32億円になるまでを牽引し、
2008年8月、28歳のときにヴァンテージマネジメント株式会社を設立。
【総合職】
『WEBコンサルタント』『WEBマーケッター』『新規事業立ち上げ』『事業企画』『High Class』『KeymanLetter』『人事』『管理』『エンジニア』から適性に応じて配属部署が決まります。
【仕事の面白み】
やり方の決まった仕事がほとんどないので『自分がどうしたいか』を反映できる刺激のある日々を送ることができる点。
【1年目の仕事】
配属可能性が最も高いのが『WEBコンサルタント(営業)』。主に中小企業の経営者に対し、Web領域のコンサルを行います。3か月程をめどに既存顧客に対する提案をすべてお任せします。
【社内評価基準】
弊社では「粋」な人にこと社内を引っ張って言って欲しいという思いから、
五つの項目で粋を評価しております。
1.No. 1 トップを目指してきた経験があるか
2.挑戦 新しい環境を恐れず、チャレンジしてきたか
3.逆算 自分の夢や目標に向かって、計画的に取り組んできたか
4.スピード そこに向かうスピードが遅くないか、決断のスピードは早いか
5.執念 それに向かって執念を持ち、諦めずに取り組んできたか
Grantyが公開情報をもとに独自に掲載しており、実際と異なる場合があります。
Web＆AIパートナー事業 人材ソリューション事業 セールスDX事業
2008年
31-50名
非上場（自己資金）
