【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：建設業界のDXを推進する「GOOD STANDARD」創造企業 【カルチャーの要点】 ・「世界に、もっといい当たり前を。『GOOD STANDARD』を創り続けることを目指す」というミッションを掲げている ・建設業界のお客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するドローンのソフトウェア製品群を展開している ・「変化し続ける産業に伴走しながら、課題解決をしたい」という姿勢を示している 【協働・意思決定の雰囲気】 ・営業/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等の各チームと連携した横断的な協働スタイルが見られる ・顧客と事業パートナーとして変革に伴走する一気通貫型のアプローチを採用している 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・マーケティング・営業戦略から開発まで全社横断的な組織体制が示されている ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発の各機能が連携する体制が採用情報に記載されている 【参考リンク】 1. https://corp.t-clue.com/recruit/ 2. https://corp.t-clue.com/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・建設業界という伝統的産業のDXを推進するため、業界特有の課題と顧客ニーズの深い理解が求められる ・ドローンソフトウェアという専門性の高いプロダクトにおいて、技術的制約と顧客価値のバランス調整が必要 【戦略のシグナル】 ・「科学的なインサイドセールス組織の構築」など、データドリブンなアプローチを重視している ・「俯瞰的かつ定量的な分析に基づいた戦略を立案」という記載から、分析に基づく戦略策定を重視している 【求められそうなスキル】 ・「顧客の課題と向き合い、ドローンを活用することの価値を訴求」できる業界理解とプロダクト価値の言語化能力 ・「マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等の各チームと連携」できる横断的なコミュニケーション能力 【参考リンク】 1. https://corp.t-clue.com/recruit/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。