【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：技術と発想力で新しい価値を創造し、想像を超えるDelightを届ける企業 【カルチャーの要点】 ・「技術を活かし、新しい価値を創造する」ことを掲げ、技術力と発想力で新しい価値を生み出すことを重視している ・「想像を超えるDelightを届ける」ことをエンジニアの目標として明記している ・「DeNAのモノづくり」「DeNAを支える人たち」といった組織の特色を重視し、製造業的な価値観を持っている 【協働・意思決定の雰囲気】 ・「多様な専門性を持ったエンジニアが切磋琢磨し、互いに刺激し合える環境」を提供している ・「DeNA TechCon」などのエンジニア向けイベントを年複数回開催し、知見共有を重視している 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・エンジニア組織では技術ブログ、OSS、書籍、論文などのアウトプットを積極的に推進している ・connpassでの技術イベント開催など、外部との技術交流を重視している 【参考リンク】 1. https://engineering.dena.com/ 2. https://dena.com/jp/ 3. https://dena.connpass.com/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・エンタメから社会課題解決まで幅広い事業ドメインでのプロダクト戦略立案が求められる ・「スマートシティをつくる理由」など社会課題解決型プロダクトでの価値定義が必要 【戦略のシグナル】 ・「エンタメから社会課題解決まで、DeNAらしく挑戦する」という戦略方針が示されている ・任天堂社との協業など、外部企業とのパートナーシップを重視している 【求められそうなスキル】 ・技術力と発想力を組み合わせた価値創造への理解が必要とされると考えられる ・多様な専門性を持つエンジニアと協働できるコミュニケーション能力が重要と思われる 【参考リンク】 1. https://dena.com/jp/ 2. https://engineering.dena.com/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。