【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションに基づき、お金の課題解決に取り組む 【カルチャーの要点】 ・「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションとして掲げている ・個人や法人、すべての人のお金の課題を解決するサービス提供を目指している ・年齢も職種もさまざまなメンバーが働いている多様な組織構成が見られる 【協働・意思決定の雰囲気】 ・年齢も職種もさまざまなメンバーが考えや仕事への向き合い方を共有する文化がある 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・CPO（Chief Product Officer）が存在し、AIエージェント戦略について語るなど、プロダクト組織が存在することが確認できる ・VPoP（VP of Product）とVPoD（VP of Design）が連携してプロダクト作りに取り組んでいる体制が見られる 【参考リンク】 1. https://note.moneyforward.com/ 2. https://corp.moneyforward.com/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・AI時代のプロダクト戦略立案（CPOがAIエージェント戦略について言及） ・HR領域でのユーザー価値を届ける組織への進化（VPoP×VPoDの対談内容から） 【戦略のシグナル】 ・AIエージェント戦略に注力していることがCPOの発言から確認できる ・マーケティングディレクター採用でAI時代の『マネーフォワード ME』をリードする人材を求めている 【求められそうなスキル】 ・AI時代に対応したプロダクト戦略立案能力 【参考リンク】 1. https://note.moneyforward.com/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.moneyforward.com/