【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：新しい学びの環境創出へのミッション共有と仲間重視のカルチャー 【カルチャーの要点】 ・ミッション「新しい学びの環境を創り出す」を社長・取締役が明確に掲げている ・「カルチャーコード」として価値観や行動指針を策定し、働く環境や福利厚生の決定基準としている ・仲間との関係性を重視し、バリューを体現する仲間と共に結果を追求する文化がある 【協働・意思決定の雰囲気】 ・組織内で各役割が連携しながらミッション・ビジョンを追求するスタイル ・家庭と仕事の両立を支援する環境づくりに取り組んでいる 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・COO候補として各プロダクトとサービスの開発検討から予算策定、成長戦略までのマネジメント体制 ・海外リモートワークの実施など柔軟な働き方を導入している ・業務委託から正社員への転換パスも用意されている 【参考リンク】 1. https://note.qubena.com/ 2. https://careers.qubena.com/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」の開発・提供における教育課題解決への取り組み ・各プロダクトとサービスの開発検討から成長戦略までの統合的なマネジメント 【戦略のシグナル】 ・事業戦略や事業計画に則したマーケティング戦略の立案から実行までの一貫した取り組み ・日々最新技術にアンテナを張り、プロダクトをアップデートする技術方針 【求められそうなスキル】 ・裁量とスピード感をもって遂行する能力 ・開発検討から予算策定、成長戦略までの幅広いマネジメントスキル 【参考リンク】 1. https://careers.qubena.com/ 2. https://note.qubena.com/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.qubena.com/