【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：「自立した持続可能な地域をつくる」ビジョンのもと、地域共創を価値観として掲げる企業 【カルチャーの要点】 ・「自立した持続可能な地域をつくる」をビジョンとして掲げ、地域経済循環の促進を企業の目的としている ・「地域共創」を大切な価値観として位置づけ、地域の方と共に未来をつくることを重視している ・「TRUSTBANK's TRUST」という大切な行動指針を掲げ、ビジョン実現のための行動規範を明確にしている 【協働・意思決定の雰囲気】 ・地域の方との共創関係を重視し、外部パートナーとの協働を積極的に推進している ・自治体や地域事業者との伴走支援的なアプローチを取る協働スタイルが見られる 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・プロダクト開発部にSREチームが存在し、AWS移行などインフラ面での技術的挑戦を行っている ・パブリテック事業部では開発者とスクラムマスターが連携し、プロダクトの価値最大化に垣根なく取り組む体制が見られる 【参考リンク】 1. https://www.trustbank.co.jp/ 2. https://www.trustbank.co.jp/recruit/ 3. https://www.trustbank.co.jp/tbbase/ 4. https://qiita.com/organizations/trustbank --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・ふるさと納税、パブリテック、地域通貨、エネルギーなど複数事業の製品戦略調整と優先順位付け ・地域という多様なステークホルダーとのバランス調整とニーズの取りまとめ ・第2創業期のITベンチャー企業として、スケールと地域密着のバランス維持 【戦略のシグナル】 ・「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」の循環による地域内循環創出を戦略の中核に据えている ・ふるさとチョイスを中心としつつ、パブリテック事業（LoGoシリーズ）や地域通貨（chiica）など関連サービスの展開を進めている ・災害支援機能やガバメントクラウドファンディングなど、社会課題解決型の機能拡充を継続している 【求められそうなスキル】 ・地域という複雑なステークホルダー環境での調整力と共創マインドセット ・複数事業間でのシナジー創出とポートフォリオ管理能力 ・社会課題解決への情熱と持続可能性を考慮したプロダクト設計力 【参考リンク】 1. https://www.trustbank.co.jp/ 2. https://www.trustbank.co.jp/tbbase/ 3. https://qiita.com/organizations/trustbank 4. https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/26811 ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 X（旧Twitter）で最新情報や開発の様子を共有、技術ブログや開発ブログで知見を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://qiita.com/organizations/trustbank 2. https://x.com/TRUSTBANK_Inc