・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供 ・マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供 ・AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供 ・店舗運営の即戦力人材のデータベース構築とスポットワーク活用支援サービス「カンリーワーク」の開発・提供 ・Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス「カンリー丸投げMEO」の提供 ・制作費・初期費用が無料で、月額9,800円から最高品質のホームページを提供するサービス「カンリーホームページ制作」の提供 ・SNS運用コンサル事業等
テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。
店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。
カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。
<提供サービス>
全国13万店舗（※1）以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』
https://jp.can-ly.com/(https://jp.can-ly.com/)
マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』
https://fuk-ly.com/(https://fuk-ly.com/)
Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス 『カンリー丸投げMEO』
https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact(https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact)
▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！
https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023(https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023)
（※1）当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計
店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。
店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。
これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、 店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めて いきます。
私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店、金融機関など店舗と密接に関わっています。
言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。
では、店舗産業で働く人がどのくらいいるのか、ご存知でしょうか。
労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40％もの人々が店舗産業で働いていることになります。
つまり、 店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めている とも言えます。
ちなみに生産性を上げるといっても、オペレーションを最適化したり、コストを下げることがゴールではありません。
といった要因により、店舗経営は日増しに難しくなってきており、集客ができても利益が出ないといった事態も頻繁に起きてしまっています。
そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。
カンリーでは、 ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援 していきます。
たとえば、
など、 生活（お客さま）と仕事（従業員）が交差する”店舗”だからこそ可能なデータ活用や施策で、独自の価値を生み出して いきます。
『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』
カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。
DXを推進していくには、ユーザー（お客さま）がどんな業務をしているのか、どんなビジネスプロセスなのかを理解し、何が本質的な課題なのかを見極める必要があります。
そこで、お客さまのご要望を聞くだけでなく、日々、どのように運用しているのか、いわば観察をとおして インサイトを深掘りしていくことで、潜在的なニーズや課題を見つけ、プロダクトに反映していく ことを目指しています。
加えて、 課題設定〜解決の思考をより強化していくために、セールスやカスタマーサクセス、PdMなどビジネスサイドとエンジニア組織が積極的に関わり合える環境づくり にも取り組んでいます。
<カンリー創業ストーリー（公式note）>
https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2(https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2)
<会社紹介資料>
https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao(https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao)
プロダクトマネージャー(PdM)として、主力プロダクトである「カンリー店舗集客」や 「カンリー福利厚生」のグロースに加え、新規プロダクトの立ち上げを主導していただきます。
本ポジションでは、以下のような業務を担っていただきます。
所属いただくプロダクト部では、
リサーチ → 課題検証 → 体験設計 → デリバリー → 改善 → リサーチ という一連のプロダクトサイクルを、部内で自走・完結できる体制を構築しています。
この体制のもと、PdMとして事業成長とプロダクト価値の両面をドライブしながら、 挑戦と学びのある経験を積んでいただけます。
PdM未経験の方も、企画・ディレクション・マネジメントのご経験を活かして ステップアップできる環境です。 私たちは、あなたの「これまで」だけでなく、「これから」にも期待しています。
【入社1年後の成長イメージ】
カンリー店舗集客はリリースから約5年が経過し、約13万店舗に導入され店舗ビジネスの現場に深く入り込んできました。
目指しているのは「便利なツール」ではなく「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」こと です。それに伴い、店舗集客だけではなく福利厚生やSMB向けサービスなどの新領域でのPMFやGTMを、これまで以上のスピードで広げていく必要があります。
この状況において必要なことは、 ユーザーの課題を体系的かつ的確に捉え、組織として価値を創り続けるための「プロダクトマネジメントの型」を築くこと です。リサーチも体験設計もまだまだ伸びしろだらけです。
だからこそ、カンリーでは「ユーザーの状況」に深く入り込み、本質的な価値を問い続けながらプロダクト開発を共にするPdMを募集します。正解のない問いに向き合うことにやりがいを感じる人や、プロダクト領域に留まらず周囲を巻き込みながら働きたい人には、魅力的な環境だと思っています。
【全社共通】
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります
執行役員CPO:1名
執行役員CTO:1名
専門役員CIO:1名
VPoE:1名
EM:5名 開発者:61名
シニアPdM : 1名
PdM : 5名
デイレクター：6名
デザイナー：3名
*2025年6月時点
＜プロダクト部／執行役員note＞
領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方(https://note.com/canly/n/n5505d76880a6)
＜プロダクト部／MGRnote ＞
習慣を創る ─ カンリーのプロダクトマネージャーを定義してみた (https://note.com/canly/n/n7efa0f8792f0)
【職種 / 募集ポジション】・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供 ・マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供 ・AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供 ・店舗運営の即戦力人材のデータベース構築とスポットワーク活用支援サービス「カンリーワーク」の開発・提供 ・Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス「カンリー丸投げMEO」の提供 ・制作費・初期費用が無料で、月額9,800円から最高品質のホームページを提供するサービス「カンリーホームページ制作」の提供 ・SNS運用コンサル事業等
2018年
101-300名
ミドルステージ
