営業職（既存営業・東京）※法人営業

仕事概要

仕事概要：現場の「パワー」を、経営を動かす「パートナーシップ」へ。
【クライアントの未来を背負い、短期で経営の中枢へ挑む。】

接客、販売、サービス、あるいは営業。あなたが現場で積み上げてきた「目の前のお客様を喜ばせる情熱（パワー）」を、リジョブというフィールドで「業界の構造を変える力」へアップデートしませんか？

リジョブは今、会員数80万人を突破し、美容・ヘルスケアを主軸に複数の新領域へ進出する「第三創業期」を迎えています。
法人営業のミッションは、単なる求人媒体の販売ではありません。
業界を牽引する大手クライアントに対し、専任のパートナーとして深く入り込み、採用を通じた事業成長を支援する役割です。

このポジションで得られる「視座の転換」
・「点の提案」から「経営の並走」へ
大手数十社の担当として経営層と対峙し、中長期の信頼関係で採用成果を創出。一過性ではない「責任の重さ」が、あなたを事業家へと引き上げます。
・「作業の幅」ではなく「解決の深さ」を
課題特定から運用フォローまでを、担当企業に対して一貫して完遂。仕組みの中で「一社を勝たせる」伴走経験が、将来どこでも通用する経営視点の土台となります。
・「想い」を「戦略的な実力」で証明する
業界を良くしたいという純粋な想い（LOVE）を、圧倒的な実行力（POWER）で形にする。プロフェッショナルな熱狂が、リジョブにはあります。

＜具体的な業務内容＞
担当パートナーとしての「伴走型経営支援」
業界を牽引する大手サロンチェーン等の既存クライアント（一人あたり数十社を担当）に対し、採用を軸としたコンサルティング営業を行います。

・経営課題の因数分解と並走： 担当企業の経営層に対し、採用成功のボトルネックをデータから特定。一過性の契約ではなく、中長期的な店舗展開や売上最大化に寄与し続けるための戦略を提案します。
・「成功」までのトータルディレクション： 提案して終わりではなく、掲載後の効果検証やスカウト運用のアドバイスなど、実績が出るまで泥臭く伴走。クライアントの期待に応え、確実な信頼（リピート）を勝ち取ることがミッションです。
・次世代リーダーへの挑戦： 現場で「顧客の成功を創る力」を証明した後は、早期にマネジメントや経営企画、グループ会社への参画など、事業経営に直結するポストへの道が開かれています。

必須スキル

歓迎スキル

・IT業界未経験、大歓迎： 現場での泥臭い努力を、仕組みに変えたい方
・チームミッションに執着し、仲間と共に高みを目指すことに喜びを感じる方
・能動的に数字（仕組み）を作っていく経験を積みたい方

求める人物像

「個人のパワー」を「再現性のあるスキル」へアップデートしたい方
・執着心： 決めた目標を死守するために、圧倒的な行動量を担保できる。
・仕組み志向： 現場の課題を「根性」ではなく「仕組み」で捉え、改善へと動ける。
・タフネス： 信頼構築には時間がかかると腹をくくり、地道な継続を厭わない。

活躍事例：
・元美容師・エステティシャン： 現場で感じた課題を「サービス創り」で解決する側へ。
・アパレル・飲食店長： 店舗で培った「人を動かす力」を、事業を動かす「マネジメント力」へ。

応募概要

給与

361万円〜500万円

勤務地

〒170-6047
東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階

【アクセス】
地下鉄有楽町線「東池袋駅」徒歩5分
JR「池袋駅」から徒歩10分

雇用形態

正社員もしくは契約社員

勤務体系

9:30〜18:30(所定労働時間：8時間0分)(事業場外みなし労働時間制)
賃⾦形態：⽉給制 昇給有無：有
休憩時間：60分 時間外労働：有
みなし労働時間/⽇：2時間(事業場外)

休⽇休暇形態:
＊年間休日125日
完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育 児休暇（取得実績あり／現在2名が育児休暇中、1名が復帰）

試用期間

有 3ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無）

福利厚生

■給与改定年2回
■業績賞与年2回
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■近隣手当支給or通勤交通費（上限3万円）
■産休・育休取得実績あり
■服装⾃由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中

■その他、結束力強化のためのイベント多数！
・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」
・月に1度の「社内Bar」
・社員の家族も参加できる「運動会」など。

■健康を支援する制度
・オフィス内での「ヨガイベント」
・社内で受けられる「オフィスマッサージ」