OMOソリューションを軸としたアプリビジネス事業およびビジネスプロデュース事業
■株式会社Qoilとは
愛とユーモアと情熱と。
意志ある企業と伴走する "想いドリブン" カンパニー。
わたしたちQoilは、クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、戦略設計から企画・実行までを一気通貫で伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。
妄想から仮説を立て、対話を重ね、思考を更新する。
そのプロセスを通じて、単発の施策に留まらないビジネスの全体像を描き、本質的な課題解決へと導きます。
クライアントの「意思」に情熱の火を灯し、圧倒的な当事者意識で理想を現実に変えてゆきます。
■Qoilの業務領域
戦略・企画・実行のワンストップ体制を強みに、広告業界の“つなぎにある溝”を埋めるプロデュース領域を担います。
①戦略設計（Strategy）：ビジネスの現状分析から、未来地図を描くための本質的な課題発掘・戦略立案。
②ブランドコア開発（Creative）：企業の根幹となるコンセプト開発から、ブランドの価値を可視化するクリエイティブ制作。
③プロモーション実行（Execution）：デジタル、リアル、テクノロジーを掛け合わせ、成果に直結する施策の実装・運用。
＜具体的な対応領域＞
・マーケティング戦略・ブランド戦略の立案
・コミュニケーションデザイン・UX設計
・クリエイティブ全般（グラフィック、動画、コピーライティング、Webデザイン等）
・デジタルマーケティング（SNS運用、LP/バナー制作、CRM施策）
・プロモーションイベント・キャンペーンの企画運営
・店頭販促・什器・ノベルティの企画制作
・システム・アプリの企画開発〜実装
お任せしたい業務
■職務範囲
全般的なマーケティング理解とWEB構築の深い専門性をもって、クライアントの本質的な経営課題やユーザーニーズを抽出。「御社にとって今、何を作るべきか」の定義から参画し、プロジェクトの意思決定をリードします。
単なる進行管理にとどまらず、クリエイティブとエンジニアリングの結節点として、指示系統の先頭に立ちプロジェクトを完遂へと導く、実質的なプロジェクトマネージャー（PM）の役割を担っていただきます。
■職務概要
WEB業務の推進責任者として、アウトプットのクオリティ担保とプロジェクトの投資対効果（ROI）を最大化させる役割を持ちます。
案件のフィジビリティ（実現可能性）を技術的・予算的観点からシビアに判断し、限られたリソースの中で最高の結果を提供。顧客のビジネスゴールに直結するIA（情報設計）やUXデザインの視点を持ち、ロジカルかつパッションのあるプレゼンテーションを通じて、クライアントの意思決定を強力に支援します。
■ミッション
「勝つためのイニシアティブ」と「妥協なきクオリティ」の高度な両立
クライアントの期待を超える付加価値を創出し、Webサイトを単なる制作物から「ビジネスの武器」へと昇華させること。
■具体的な業務内容
●中規模～大規模WEB構築・リニューアルの統括（PM業務）
・PMBOK等の管理手法に基づいた、スケジュール・コスト・スコープの統合管理。
・社内外のマルチクリエイティブチームのディレクションおよびリソース最適化。
・CMSを使用したWEB構築。
●UX/UIに基づいた情報設計および構造定義
・マーケティング戦略を具現化するためのサイトマップ、ワイヤーフレーム構築。
・顧客のブランド価値を最大化するコンテンツ企画の立案。
●テクニカル・コンサルティングおよび提案活動（営業活動は不要）
・WEBの専門家として、既存顧客や引き合い案件に対し、ヒアリング・要件定義・技術提案を実施。
・アイリッジグループ（アプリ・OMO領域）の知見を活かした、WEBの枠を超えたソリューション提案。
●デジタルマーケティングの全体最適化
・SNS施策やWEB広告、CRMと連動した、一気通貫のデジタルプロモーションのプランニングおよび運用管理。
●クオリティコントロールと分析・改善
・GA4等の解析データに基づく、リリース後のパフォーマンス分析と改善ロードマップの策定。
募集背景
Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。
これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。
この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。
Qoilで働く魅力
・明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。
Qoilのカルチャー
Qoilは、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。
■行動指針：「愛とユーモアと情熱と。」
愛： すべてのステークホルダーに対し、誠実さと敬意を持って向き合う。
ユーモア： 困難な状況さえも楽しみ、発想の転換で壁を打破する。
情熱： 掲げた理想を形にするまで、圧倒的な当事者意識でやり遂げる。
この想いに共鳴し、仕事そのものを遊び尽くし、プロとして価値提供にこだわる。そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしています。
会社情報（事業内容、ミッション、提供価値など）: https://www.qoil.co.jp/(https://www.qoil.co.jp/)
必須スキル
・Web制作/広告業界でのPM・ディレクション経験（5年以上）
・CMSを使用したWEB構築の経験
・500万円〜2,000万円超のプロジェクトマネジメント実務経験
・クライアントの抽象的な要望を具体的な要件定義に落とし込む力
・Powerpoint、Word、Excel、figma、XDなど
・GoogleAnalytics実務経験
歓迎スキル
・WEB広告のプランニング/運用経験
・HTML、CSS、JavaScriptの知識や経験
・バックエンドの知識や経験
求める人物像
Respect: 「個」の力を、「チーム」の成果へ最大化できる人
職種の壁を作らず、仲間の専門性に対するリスペクトを忘れない。互いに刺激し合い、議論を尽くすことで、一人では到達できない高みを目指せる人を求めます。
Ownership: 自ら見つけ、エンジンを回せる人
指示を待つのではなく、「今、何が必要か」を自ら問い、能動的に動き出せる。そんな自走力を持つ人を歓迎します。
Update: 昨日の自分を越え、変化を愉しめる人
自身の強みと弱みを客観的に捉え、常に思考を更新（アップデート）し続けられる。現状に満足せず、自らを変革し続ける姿勢を私たちは評価します。
Playfulness: どんな逆境も、最高の「遊び」に変えられる人
困難な壁にぶつかったときこそ、ユーモアを忘れずに。仕事をタスクとしてこなすのではなく、どうすれば面白くなるかを考え、遊び心を持ってプロセスを愉しめる人を求めます。
選考回数
※応募時ポートフォリオ必須
（面接時もポートフォリオを用いてご実績をご説明いただけると良い）
書類選考後、面接2回
選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。
※原則対面で実施となります。
書類選考
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一次面接（対面）
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最終面接（対面）
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内定
※ 面接の回数が増える場合があります。
【職種 / 募集ポジション】Grantyが公開情報をもとに独自に掲載しており、実際と異なる場合があります。
OMOソリューションを軸としたアプリビジネス事業およびビジネスプロデュース事業
2008年
101-300名
上場
