職務内容
第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する当社において、労務実務業務に携わっていただきます。
＜具体的な職務内容＞
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険関連
- 人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理
- 入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き
- 人事労務関連規程管理
- 健康管理全般（健診、予防接種）
- 安全衛生、産業医、メンタルヘルス
募集背景
第二創業期を迎え、組織が急速に拡大し国内外で多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている中で、今後さらに事業・組織の成長を加速させるためには、従業員一人ひとりが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる強固な労務基盤が不可欠です。
より質の高い労務管理体制を整備し、圧倒的な事業成長を支える基盤を構築するため、新しい仲間を募集しています。
仕事のやりがい・魅力
- 幅広い経験を積むことができる
単なるルーティン業務にとどまらず、各種人事施策の企画や、グローバル関連、ITを活用した業務の自動化など様々な業務に関わっていただきます - 事業成長への貢献を実感できる
組織の急速な成長に伴い、常に変化する課題の解決に取り組むことで会社の成長を支えている貢献実感を得ることができます
私たちがやりたいけどまだできていないこと
- 労務業務のさらなる自動化・効率化
- グローバル対応のさらなる習熟
応募資格（必須）
- 事業会社での労務実務経験3年以上
- 各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識
- 一般的なPCスキル（GoogleWorkplace, HRIS, 等）
応募資格（歓迎）
- 業務改善や自動化・効率化の経験
- 成長フェーズや変化の大きい企業での就業経験
こんな方と働きたい
- キャディのミッション、バリュー、カルチャーに共感いただける方
- 自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
- 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
- 正確かつスピーディーに業務を遂行できる方
- 従業員とコミュニケーションを取り良好な関係を築ける方
給与・報酬
＜経験・能力を考慮し、当社規定の給与レンジに応じて決定します＞
年収400〜530万円
※人事考課にも基づく昇給制度あり（年2回）
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
雇用形態
- 正社員
- 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
ワークスタイル
働く場所について
- 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
働く時間について
- 勤務時間 9:00〜18:00
- フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00〜17:00
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
諸手当
- 交通費実費支給
- 毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
- 子ども手当
- 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
- 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
- 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
- 年末年始休暇
- 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
- 慶弔休暇
福利厚生
社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
その他
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
選考プロセス
主な選考プロセス
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
- 選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
- 選考はオンラインで実施します
- ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
- 選考期間は概ね2~4週間程度です
- 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
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