【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：「人と組織の可能性を最大化し豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げる可能性重視型企業 【カルチャーの要点】 ・「未来は自ら創るもの」という考えのもと、気づきと刺激を提供し「まだ見ぬ未来の自分」を思い描くことを応援するとしている ・「未来にむけて自分の可能性の最大幅を信じ、羽ばたいていく応援をしたい」と表現している ・「TECH人材」「企業」「私たち」の可能性を信じ、それぞれが持つ力を最大限に引き出すことで豊かな社会づくりに取り組むと述べている 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・新卒2年目でリーダーを務めるなど、若手にも責任ある役割を与える体制が見られる ・スクラム開発を採用している現場があることが技術記事で言及されている ・オフショア開発の経験や知見を持つエンジニアが在籍している 【参考リンク】 1. https://techocean.co.jp/ 2. https://note.com/techocean_corp --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・システムリリース直前での遅延やリスクに対し「根拠をもとにやらない判断」で対処する必要があるとの記載から、リリース管理における意思決定が重要な課題と考えられる ・教科書通りにいかないリプレース現場での開発進行における準備不足への対処が課題として挙げられている 【戦略のシグナル】 ・Webサービスのバックエンドを完全サーバーレス化する技術的戦略を推進している ・AI×仕様書駆動開発のアプローチを採用し、開発効率化に取り組んでいる ・機能仕様書のテンプレート化など、開発プロセスの標準化・効率化に注力している 【参考リンク】 1. https://note.com/techocean_corp ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.com/techocean_corp