【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：暗号資産業界での新たなチャレンジを重視する開発組織文化 【カルチャーの要点】 ・暗号資産業界やコインチェックに興味がある人、新たな環境でチャレンジをしてみたいエンジニアに向けた組織と記載されている ・開発部のメンバーが日々の業務内容から、チームの雰囲気、やりがい、そしてこれから目指す未来について発信している ・キラキラ社員や働きやすさをアピールするものではなく、ふと抱いた違和感や言葉にしそびれた考えなどリアルな声を重視すると述べている 【協働・意思決定の雰囲気】 ・リレー形式でのメンバー紹介により、チーム間の連携や相互理解を促進している様子が見られる ・「チームを支える『盾』であり『橋』であること」として、ベテランリーダーたちが現場を動かす3つの役割について語っている 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・SREグループ、レグテックグループ、インスティテューショナルプロダクトグループ、リスティング＆プロトコルグループなど専門性の高いグループ体制が確認できる ・開発部メンバーのリアルな声を継続的に発信する仕組みが構築されている 【参考リンク】 1. https://note.coincheck.com/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・日本トップクラスのユーザー数を誇る暗号資産取引所のサービス運営に伴う規模の課題 ・複数の専門グループ（SRE、レグテック、インスティテューショナルプロダクト、リスティング＆プロトコル）間の調整と統合 【戦略のシグナル】 ・暗号資産取引所として日本トップクラスのユーザー数を誇ると記載されており、スケール対応が重要視されている ・未来の社会や金融のかたちを探っていくという長期的なビジョンが示されている 【参考リンク】 1. https://note.coincheck.com/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.coincheck.com/