【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げるモビリティ領域の社会インフラ企業 【カルチャーの要点】 ・「移動で人を幸せに。」というミッションを掲げ、モビリティ領域を軸とする多様な事業・サービスを展開していると記載されている ・若手社員に対して入社直後から事業の核を担う役割を与える環境があると述べられている ・「主体性を『裁量』に変える環境」として、新卒を含む事業推進者が主体的に活動できる組織体制を構築していると記載されている 【協働・意思決定の雰囲気】 ・「分からない」から始まることを受け入れる文化があると記載されている ・社会インフラをつくる事業において若手女性3人が語る「任され方」の実態があると述べられている 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・フルリモートOKの働き方を採用していることが求人情報に記載されている ・フルスタックスペシャリスト、サーバーサイドエンジニア、Webプロダクトエンジニアなどの技術職種を募集していると記載されている 【参考リンク】 1. https://goinc.jp/ 2. https://go-on.goinc.jp/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・タクシーアプリ「GO」の開発全体リードとしてフルスタックな対応が求められると記載されている ・「100年に一度の社会変革」への関わり方として、外から眺めるか中で創るかの選択が論点として挙げられている 【戦略のシグナル】 ・タクシーアプリだけでなく社会インフラをつくるGX事業の展開が記載されている ・車載システムの統合と品質向上を目指すGO IoT本部の取り組みが言及されている 【求められそうなスキル】 ・「分からない」から始まっても走り抜けることができる能力が求められると記載されている ・GO BUSINESSのWebフルスタック開発に関わる技術的知見が必要と記載されている 【参考リンク】 1. https://go-on.goinc.jp/ 2. https://goinc.jp/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。