【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：「熱狂が循環する世界を創る」ビジョンのもと、個人の感情を起点とした価値創造に挑むスタートアップ 【カルチャーの要点】 ・「産業革命の中心を、ここに」をパーパスに掲げ、日本の産業を次のフェーズへ進化させることを目指している ・個人の「好き」や「熱狂」といった感情を起点に、新しい経済価値と機会を生み出すことをビジョンとしている ・人の想いが正しく価値として扱われ、お金・時間・人・情報の流れを生み出していくために、技術とアイディアを発揮し続けるとしている 【協働・意思決定の雰囲気】 ・「尖った人」と「バランサー」が連携して強みを活かす組織運営が行われている ・「突出した個性のある仲間」との圧倒的成長を重視した人材戦略を採用している 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・経歴も入社時期も違う多様なメンバーが連携して事業を推進している ・長期インターン採用を強化し、産業革命をともに起こす事業家を増やすことを目指している 【参考リンク】 1. https://note.com/nel_all 2. https://www.nel-all.com/recruit/ 3. https://www.nel-all.com/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・150兆円市場という巨大市場への挑戦において、産業革命を起こすマストハブカンパニーを創るという大きなミッションを実現すること ・個人の力とテクノロジーを掛け合わせた推し購買プラットフォーム「osina」とSNSを起点とした広告代理事業という2つの事業領域での価値創造 【戦略のシグナル】 ・「推しとブランドを繋げるプラットフォーム」として誰かの愛用を使いたい理由・価値に変えていくプロダクト戦略 ・「バズるで終わらせない戦略」として、ブランド様の店舗売上を上げる一気通貫プロモーション支援を提供 【求められそうなスキル】 ・リテールテックカンパニーとして産業革命を起こすビジョンを理解し、技術とアイディアを発揮し続ける能力 ・未来の産業の当たり前をプロフェッショナルな仲間とともに生み出し続ける能力 【参考リンク】 1. https://www.nel-all.com/ 2. https://note.com/nel_all 3. https://www.nel-all.com/recruit/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信、X（旧Twitter）で最新情報や開発の様子を共有しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://x.com/nel_inc_jp 2. https://note.com/nel_all