■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
▶︎ NewsPicksコーポレートサイト：https://corp.newspicks.com/(https://corp.newspicks.com/)
NewsPicks Missionは、 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」
誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい
自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く
その活力はやがて経済の未来を形作っていきます。
私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります。
NewsPicksという国内最大級の経済ニュースプラットフォームの事業運営には、記者・編集者・動画クリエイター・ディレクター・プロデューサー・デザイナー・エンジニア・カスタマーサポートなど多職種が協働し、「異能をかけ合わせて創造性を発揮する」チームワークが必要になります。
NewsPicksのエンジニアチームでは、事業の課題を自ら発見し主体的に取り組める、多様な視点と行動力を求めています。年次や職種に関係なく裁量を持ち、『経済の未来をひらく』プロダクトを一緒につくる仲間になっていただける方のご応募をお待ちしております！
▼ご参考：
◼︎ NewsPicksエンジニア採用サイト 「 NewsPicks for Engineers」 https://tech.newspicks.com/(https://tech.newspicks.com/)
(https://tech.newspicks.com/)
◼︎ NewsPicksテックブログ ：https://tech.uzabase.com/archive/category/newspicks(https://tech.uzabase.com/archive/category/newspicks)
◼︎ NewsPicks記事「AI時代に「活躍できる人材」の条件。ユーザベースCEOの答えは〇〇」 ：https://newspicks.com/news/14399876/(https://newspicks.com/news/14399876/)
◼︎ NewsPicks動画 「ユーザベースが新卒採用を強化。で、今入る価値ある？」
YouTube: https://youtu.be/APST99BpcRA?feature=shared(https://youtu.be/APST99BpcRA?feature=shared)
NewsPicks: https://newspicks.com/news/14664797/(https://newspicks.com/news/14664797/)
※2026年1月〜3月に条件面談を予定（内定）
※上記期間は目安となります。別途相談させていただきながら調整いたします
zoomでのオンライン説明会を開催します！
＼CTOに直接質問できる、特別なチャンスです！／
NewsPicksのCTOが登壇し、エンジニア新卒採用についてお話しします。
開発のトップが何を考え、組織をどこへ導こうとしているのか、リアルな声を聞ける絶好の機会です。
説明会の後半には、質疑応答の時間確保しています。
まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎です。
お気軽にご参加ください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています！
▶︎ 開催日程：火曜12:00～13:00／木曜日16:00～17:00 ※祝日を除く隔週開催
＜具体日程＞12/16, 12/25
説明会への参加をご検討いただいている方は、12/25が年内の最終開催です。
次のご案内まで期間が空いてしまいますので、少しでも関心をお持ちでしたら、この機会にぜひご参加ください！
▶︎ zoom URL：エントリー時にご案内します
※お時間になりましたら上記URLよりご参加ください
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。
それがThe 7 Valuesです。
私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「34の約束」を制作しました。
◆ Uzabase Journal ＼新卒連載スタート／
「迷ったら挑戦」を体現する新卒SREエンジニア
——「これは僕の仕事だ」と当事者意識に目覚めた瞬間
https://www.uzabase.com/jp/journal/251010-nj-hiwatashi/(https://www.uzabase.com/jp/journal/251010-nj-hiwatashi/)
◆ ポッドキャスト
「ユーザベース 新卒エンジニア1年目に聞いてみた！働いてみてぶっちゃけどう？」
▶︎【前編】https://tech.uzabase.com/entry/2025/03/04/091142(https://tech.uzabase.com/entry/2025/03/04/091142)
▶︎【後編】https://tech.uzabase.com/entry/2025/03/27/144731(https://tech.uzabase.com/entry/2025/03/27/144731)
◆ 歴代新卒入社メンバーインタビュー
▶︎ 「ユーザベースの成長には若手や新卒の存在がマスト」と言われる環境に──いま、新卒でユーザベースを選ぶ意味
（https://www.uzabase.com/jp/journal/231129-15th-newgraduates/(https://www.uzabase.com/jp/journal/231129-15th-newgraduates/)）
▶︎ ユーザベースグループの新卒メンバーインタビュー記事まとめ
（https://www.uzabase.com/jp/journal/archive/?tags=newgradpositions-internship(https://www.uzabase.com/jp/journal/archive/?tags=newgradpositions-internship)）
▼ HR Handbook(https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/e7095933ac8b42c4a418fe74ac44d5a7/hrhandbook_jp.pdf)
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
▼ DEIBレポート2025 (https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/7f92211cefe64d28b735d2848ef52a45/deibreport2025_jp.pdf)
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。
▼ オフィス紹介動画 (https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM)
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
Grantyが公開情報をもとに独自に掲載しており、実際と異なる場合があります。
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
NewsPicksは、国内外の提携メディアのニュース記事をキュレーションして配信し、専門家による解説やユーザーコメントを通じて多様な視点を提供するメディア・プラットフォーム。ビジネスパーソンを主なユーザーとしており、個人向けと法人向けのサービスを展開している。
■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
2008年
1001名〜
レイターステージ