隣に先輩PMが
いる転職
AI時代、PMの活躍の場は事業戦略や組織づくりへ、さらにはAIを活用してデザインから実装まで 自らつくる方向へも広がりつつある。
その一歩を、先を歩いた先輩PMメンターと キャリアアドバイザーが伴走します。
AI時代、PMの活躍の場は事業戦略や組織づくりへ、さらにはAIを活用してデザインから実装まで自らつくる方向へも広がりつつある。
その一歩を、先を歩いた先輩PMメンターとキャリアアドバイザーが伴走します。
紹介先企業（一部）
先輩PMメンターが入社後も伴走
柳川 慶太 — BASE株式会社 執行役員初代メンター就任
AI時代、PMの「従来の仕事」は
急速に置き換わりつつある
AIによって、これまでPMが時間をかけていた業務の多くが 自動化・効率化されています。
だからこそ、PMとしての次のキャリアを考える必要があります。
要件定義・仕様策定
AIが自動生成
ユーザーストーリー作成
AIが即時作成
KPI設計・分析レポート
AIがリアルタイム集計
ワイヤーフレーム・UI設計
AIが瞬時にプロトタイプ
PMの次のキャリアは、新しい領域への挑戦の先にある。
事業戦略・組織設計 —— ビジネス領域への挑戦
P/L責任、事業戦略の策定、組織づくり。 プロダクトマネジメントの経験を活かしながら、 経営に近い領域へ踏み出していく。
さらに、AIを活用して自分でつくれる範囲を広げていく道も。
デザインから実装まで、AIの力でPM自身がハンズオンで プロダクトをつくれる時代が始まっています。
PMとして次のステップに
踏み出したい方のための転職支援です
こんな方に向いています
- ✓PM経験を活かしつつ、事業戦略や組織づくりにも関わりたい
- ✓AIを活用して、デザインや実装まで自分でつくれる範囲を広げたい
- ✓「プロダクトだけ見ていればいい」という環境に限界を感じている
- ✓新しい領域に挑戦したいが、何から始めればいいかわからない
こんな方には向いていません
- –要件定義やロードマップ策定など、従来のPM業務の範囲で専門性を深めたい
- –事業側にもものづくり側にも、新しい領域への挑戦は考えていない
- –転職先は自分だけで決められるので、伴走は不要
一般的なエージェントとの違い
支援の起点
「求人の紹介」から始まる
「キャリアの次のステップ」から始まる
支援範囲
内定獲得まで
入社後6ヶ月まで
相談相手
キャリアアドバイザーのみ
CA + PMの枠を超えてきた先輩メンター
メンターの立場
—
採用企業と利害関係のない第三者
入社後の支援
フォローなし
メンターが新しい環境での立ち上がりに伴走
キャリアアドバイザー紹介
松原 泰之｜株式会社Granty 代表
PM転職は「条件比較」ではなく「どんな事業に挑むか」で決まる。
その信念のもと、PM特化の転職支援に取り組んでいます。
プロダクトから探せる求人サイト「Granty」の運営に加え、PMインタビューメディア「Granty PM」を通じて70名以上のプロダクトマネージャーと対話を重ねてきました。表面的な求人スペックではなく、事業の中身とあなたの志向を突き合わせた提案をします。
PMの枠を超えてきた先輩が、
メンターとして伴走する
先輩PMメンターは、採用企業とは利害関係のない第三者。
自らPMの枠を超えて新しい領域に挑戦してきた経験をもとに、 あなたのキャリアの次のステップに寄り添います。
柳川 慶太
初代メンター / ビジネス領域
エンジニア → PM → 事業責任者 / BASE株式会社 執行役員
エンジニアからキャリアをスタートし、BASEで金融サービスを1人目エンジニアとして立ち上げ。PMを経て、現在は執行役員として事業戦略・プロダクト戦略・組織戦略を包括的に統括。noteや登壇を通じて「事業責任者は“構造”をつくる人」という視点を発信し、事業を牽引するPMが直面する意思決定と組織構築に、自身の実務経験をもとに伴走します。
今後、AIを活用してデザインから実装までハンズオンでつくる領域に強みを持つメンターの参画も予定しています。
メンターのサポート内容
キャリアシフトの壁打ち
- 60分オンライン1on1
- 次のキャリアの方向性の整理
- オファー比較（事業フェーズ・裁量・成長機会）
- キャリアの判断軸の言語化
※ 必須ではありません。希望制でご利用いただけます。
新しい環境での立ち上がり支援
- 入社後6ヶ月・全6回のオンライン1on1
- 新しい領域での立ち回り方
- 事業理解の深め方・社内での動き方
- 経験者だからこそ伝えられる実践的アドバイス
転職の成功は、入社後に決まる。
採用企業とは独立した第三者
メンターは採用企業から完全に独立。利害関係のないフラットな立場で伴走します。
相談内容は企業に共有されない
メンターとの相談内容が採用企業に漏れることはありません。
NDA・守秘前提
すべてのやり取りはNDA前提。安心して本音で相談できます。
Member Benefits
登録すると、できること
企業フォロー機能
気になる企業の動きを、LINE と マイページで
PdM採用に積極的な企業をフォローすると、新着求人・組織カルチャーの発信・採用動向が LINE と マイページに自動配信。応募の最適なタイミングを掴めます。
フォローできる企業を見るLINE 通知
通知は LINE で気軽に
メールアドレスではなく LINE で受信できるため、見逃しが減り、気になる情報にすぐ反応できます。
まずはお気軽にご相談ください。
求人票には載らない「事業の実態」から提案する
プロダクトの成長フェーズ、組織の意思決定構造、PMに求められる裁量の範囲。
求人票だけでは見えない情報をもとに、あなたの挑戦先を提案します。
事業戦略や組織づくりへの関与、AIを活用したものづくりなど、 新しい領域に踏み出せる環境かどうかも含めて選定しています。
サービスの流れ
気軽な相談からスタート可能。まずは話を聞いてみるだけでもOKです。
エージェントサービスにお申し込みいただき、転職活動の全体設計を行います。
キャリアの棚卸しから書類添削、面接対策まで一貫してサポート。
5〜10社の「事業を牽引するPM求人」をご提案。事業の中身を重視して選定しています。
利害関係のない第三者として、意思決定の整理をサポートします。
納得できる判断をするまで、キャリアアドバイザーが伴走します。
転職先が決定。ここからが本当のスタートです。
先輩PMメンターが、事業を牽引するPMとしての立ち上がりを支援します。
転職の成功は「入社後」で決まる。 だからこそ、入社後の伴走を無料で提供しています。
よくあるご質問
PM経験があり、次のキャリアステップに挑戦したいと考えている方が対象です。事業戦略や組織づくりへの関与、AIを活用したものづくりへの挑戦など、PMとしての可能性を広げたい方を支援します。
はい、むしろそのような方のためのサービスです。PM経験はあるが、事業戦略・組織づくりへの関与やAIを活用したものづくりへの挑戦は初めて、という方を主な対象としています。先輩PMメンターが、新しい領域で直面する不安や判断をサポートします。
転職活動中のメンター相談は希望制です。必要に応じてご利用いただけます。入社後の立ち上がり支援は全員に無料で提供されます。
はい、転職活動中のメンター壁打ちは希望制・有料です。キャリアの方向性に迷ったタイミングで、必要な分だけご利用いただけます。
転職成功は「入社後」で決まると考えているからです。新しい環境で立ち上がるまでに伴走することがこのサービスの本質であり、入社後支援を無料にすることで、安心して挑戦していただけるようにしています。
厳選した5〜10社の「PMとして次のステップに進めるPM求人」をご紹介予定です。Grantyに掲載中の企業ネットワークから、事業フェーズ・プロダクト特性を踏まえて選定します。
必須ではありません。すぐに面談を希望される方は、直接エージェントサービスにお申し込みいただけます。LINEでの事前相談は、まずは気軽に話を聞いてみたい方のための窓口です。
PdM のキャリアをもっと深く知る
「まだ転職を決めきれていない」「自分の経験がPdMとして通用するか整理したい」という方は、Grantyマガジンの解説記事もご活用ください。役割・スキル・キャリアパス・年収相場まで、PdMキャリアの全体像を体系的に整理しています。
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