Grantyエージェント|隣に先輩PMがいる転職 — プロダクトマネージャー(PM・PdM)特化の転職エージェント
紹介先企業(一部)
キャリアに悩んだ時、
隣に相談できる先輩はいますか?
「このまま今の会社にいていいのか。」
「次はどんな環境を選ぶべきなのか。」
「PMとして、どんなキャリアを歩むべきなのか。 」
一人では答えが出ないからこそ、経験者の視点が必要です。
Grantyは、転職をゴールにするのではなく、
その先のキャリアまで伴走します。
Grantyが選ばれる
3つの理由

PM経験者の視点で、キャリアの可能性を広げる
現場を知っているからこそ、見つけられる選択肢がある。
PM経験者のキャリアアドバイザーが、プロダクトづくりならではの悩みやキャリアの選択に寄り添いながら、これまでの経験や強みを整理。
一人ひとりのキャリアの方向性を見据え、最適な選択肢をご提案します。
現場を知るから、提案できる
Grantyでは、PM・PdMだけでなく、CPO・CTO・事業責任者など、これまで70名以上のプロダクトを牽引する方々へ継続的にインタビューを実施しています。
求人票では見えない「事業のリアル」まで理解しているからこそ、あなたに本当に合う企業を提案できます。
AIで作った人は多い。でも「世に出した」PMだけが掴んだ学び|SmartHR 浅子さん
監査・経理・経営をすべて経験した簗さんが、LayerXでPdMとして挑む「業務の自動運転」のためのAIエージェント開発
「顧客が喜んでお金を払うプロダクトを作りたい」エムスリー山崎さんが語る、デジスマ診療の挑戦と”商売センス”の磨き方

一社ごとに、選考対策をカスタマイズ
企業ごとに異なる「選ばれる理由」を、一緒につくる。
同じ対策をすべての企業に当てはめるのではなく、応募する企業ごとに必要な準備を行います。
企業の特徴や求める人物像を踏まえ、あなたの経験や強みをどう伝えるかまで一緒に整理。書類作成から面接まで、一社ごとにきめ細かくサポートします。
- 企業理解
- 自己分析
- レジュメ添削
- 面接対策

転職して終わりじゃない。入社後まで伴走
転職は、内定がゴールではありません。
入社後に活躍し、納得のいくキャリアを築いていくことが、本当の転職の成功だと考えています。
Grantyでは、現役PMの柳川が、入社前から入社後6ヶ月までキャリアに伴走。新しい環境での悩みや、これからのキャリアについて、いつでも相談できる「先輩PM」があなたの隣にいます。
- 現役PMによるキャリア相談
- 入社後6ヶ月の伴走サポート(ご希望の方のみ)
- 新しい環境での悩みも相談可能
求人票だけでは見えない「その会社」まで見て、求人をご紹介
Grantyでは、年収や職種などの条件だけで求人を選びません。
プロダクトの成長フェーズ、組織の意思決定構造、PMに求められる役割や裁量まで理解したうえで、あなたの経験・志向との相性を見極めます。
01プロダクト
プロダクトの成長フェーズ
立ち上げ期・成長期・成熟期など、
そのプロダクトが今どの段階にあるのか。02組織
PMの裁量と意思決定
PMがどこまで意思決定できるのか。
経営・開発・デザイン・ビジネスとどう連携するのか。03PM像
企業が求めるPM像
その企業で求められる役割や経験、
入社後に期待されることまで見極める。
求人票だけでは見えない情報まで見て、
あなたに合う選択肢を考えます!
取り扱い求人例
- エムスリー株式会社【エンジニア】プロダクトマネージャー(AIプロダクト担当)PMインタビューこの企業のPMインタビュー記事あり: 「顧客が喜んでお金を払うプロダクトを作りたい」エムスリー山崎さんが語る、デジスマ診療の挑戦と”商売センス”の磨き方
- 株式会社LayerX【バクラク】プロダクトマネージャーPMインタビューこの企業のPMインタビュー記事あり: 監査・経理・経営をすべて経験した簗さんが、LayerXでPdMとして挑む「業務の自動運転」のためのAIエージェント開発
- ファインディ株式会社【プロダクトマネジメント室】プロダクトマネージャー_Findy Team+PMインタビューこの企業のPMインタビュー記事あり: ファインディのプロダクト組織の統括と「Findy Team+」のインド展開に挑むPMから学ぶ!経営から現場まで一貫したプロダクトマネジメントを実践するヒント
- 株式会社ログラスAIプロダクトPdM(IR領域 LLM新規プロダクト)PMインタビューこの企業のPMインタビュー記事あり: 数々の有名プロダクトを立ち上げたLoglassのCBDOから学ぶ!数年先のプロダクトビジョンを描くためのヒント
選択肢は広くご提案は厳選して
Grantyでは、PMをはじめとするプロダクト開発に関わる幅広い求人を取り扱っています。
豊富な選択肢の中から、あなたの経験や志向に合う求人を厳選します。
- PM関連求人※非公開求人含む1,100件以上
- プロダクトチーム求人年収600万円以上に絞っても8,000件以上
- PM関連求人の年収※年収が公開されている求人のうち7割が1,000万円以上
を狙える
すべての求人を、すべての人に
紹介するわけではありません。
求人数の多さだけを追うのではなく、
「どんな環境で働きたいか」「どんなPMを目指したいか」まで考え、
あなたに合う選択肢を厳選してご提案します。
Grantyが提供する
5つのサポート
キャリアの方向性から一緒に考える
「どんなキャリアを歩みたいか」を整理し、あなたに合った選択肢を考えます。
一社ごとに選考対策
企業理解、自己分析、レジュメ、面接まで企業ごとにカスタマイズ。
PM経験者に相談できる
PM経験者だからこそ分かる悩みに、経験者の視点からアドバイス。
先輩PMにも相談できる
第三者の立場から、キャリアについて相談できます。
入社後6ヶ月まで伴走
新しい環境での悩みや、今後のキャリアまでサポート。(ご希望の方のみ)
私たちがあなたの転職をサポートします!


キャリアアドバイザー
松原 泰之
株式会社 Granty代表- 大手転職サービスのPM経験者
- 70名以上のPM・PdM・CPO・CTOへのインタビューを実施
- プロダクトづくりの現場を一次情報として蓄積
一言メッセージ
PM転職は、条件比較ではなく「どんな事業で、どんなPM像が求められるか」で決まります。求人ごとに異なるPM像と、あなたの経験・志向をすり合わせ、自己分析の壁打ちから企業理解、書類・面接対策、志望動機の言語化まで一緒に進めます。納得して決められるまで、とことん付き合います。

初代先輩PMメンター
柳川 慶太
BASE株式会社 執行役員- BASEで金融サービスを1人目エンジニアとして立ち上げ
- エンジニア・PMを経て、現在は事業責任者を担当
- noteや登壇を通じてPMやエンジニア等に向けて組織や事業への影響力を高めるための方法論を発信する
一言メッセージ
PMをはじめプロダクト関連職種を面接・採用する立場の経験を活かしてサポートします。転職はキャリア戦略の1つの選択肢でしかないので、フラットな立場で率直なフィードバックを行いますので、お気軽に相談してください。面接準備のご協力や役員面接の模擬面接なども対応可能です。
応募先に合わせて、職務経歴書をアップデート
その職務経歴書「応募先に合わせて」作り分けできていますか?

書類は、こちらで形にします
働きながらの転職で、いちばん手が止まるのが職務経歴書です。
ヒアリングをもとにドラフトを作成し、応募先ごとに書き分けます。
- ヒアリング1回で、下書きまで
- 応募先に合わせて書き分け
- ご希望の方のみ・無料
AI書類チェック
職務経歴書をAIが応募先の目線からチェック。
改善ポイントを提案します。

見られる観点がわかる
応募先の目線で、どこが見られているのかをチェック。
Before → Afterで比較
今の書き方と、より伝わりやすい書き方を比較できます。
足りない情報を、メールで質問
より具体的に伝えるために必要な情報について、AIから後日質問が届きます。
サービスの流れ
Step01
無料キャリア相談
まずはお気軽にご相談ください
Step02
キャリア面談
経験・強み・価値観を整理し、キャリアを一緒に考えます。
Step03
求人紹介
キャリアに合った求人・選択肢をご提案します。
Step04
選考・面接対策
企業ごとに書類・面接対策を行います。
Step05
内定・意思決定
条件だけでなく、その先のキャリアまで考えて決断をサポート。
Step06
入社。入社後6ヶ月
入社後も先輩PMがキャリアに伴走します。(ご希望の方のみ)
よくあるご質問
- いいえ、別々です。まず無料のメール会員登録(約30秒)で、会員限定公開の求人を含む紹介可能求人を企業名つきで閲覧できます。キャリア面談や求人のご紹介などのエージェントサービスは、その後にエントリー(お申し込み)いただいた方にのみ提供します。会員登録だけでキャリア面談やご紹介の連絡が始まることはありません。
- PM経験があり、自分の意思決定で事業をより前に進めたいと考えている方が対象です。これからPMの幅を広げたい方も、すでに事業を率いている方も、経験や志向に合わせて支援します。
- 理由は3つあります。①プロダクトマネージャーに特化し、PM経験者のキャリアアドバイザーが担当するため、あなたの経験・志向を深く理解したうえで支援できます。②求人企業の採用担当者だけでなく、プロダクト責任者や実際に面接を担当するPMから直接、採用ターゲットや求めるPM像を伺っています。そのため「求人票では見えない実態」に基づいて、企業ごとに職務経歴書のカスタマイズ・志望動機の作り込み・面接対策ができます。③AIを活用し、一人ひとり・一社ごとに最適化したオーダーメイドの転職支援を、少人数でも高い密度で提供しています。
- 経験年数は問いません。これからプロダクトをリードする幅を広げたい方も、すでに事業を率いているシニアPMも対象です。利害関係のない先輩PMメンターとの1on1で、あなたの経験や志向に合わせて支援します。
- 転職活動中の先輩PMメンターとの1on1は希望制です。必要に応じてご利用いただけます。入社後の立ち上がり支援もご希望の方のみで、無料でご利用いただけます。
- 担当キャリアアドバイザーへのご相談は無料です。現役で事業を率いる先輩PMメンターとの1on1は任意のアドオンで、初回は無料(毎月5名様まで)。2回目以降をご希望の場合は1時間1万円(税込)です。
- 転職成功は「入社後」で決まると考えているからです。新しい環境で立ち上がるまでに伴走することがこのサービスの本質であり、入社後支援を無料にすることで、安心して挑戦していただけるようにしています。
- 必須ではありません。すぐに面談を希望される方は、直接エージェントサービスにお申し込みいただけます。LINEでの事前相談は、まずは気軽に話を聞いてみたい方のための窓口です。
隣に先輩PMがいるだけで、キャリアの選択は変わる。
転職は、一人で悩み、決めるものではありません。
PM経験者だからこそ分かる悩みや迷いがあります。だからこそ、経験者の視点で寄り添い、あなたにとって最適な選択を一緒に考えます。
あなたのキャリアの隣に、いつでも相談できる先輩PMを。
まずは、気軽にお話を聞かせてください。
Grantyエージェントとは
Grantyエージェントは、PM・PdM の求人サイト「Granty(グランティ)」を運営する株式会社Grantyが提供する、プロダクトマネージャー特化の転職エージェントです。PM出身のキャリアアドバイザーが求人紹介から選考対策までを担当し、内定後は現役で事業を率いる先輩PMメンターが、ご希望の方のみ入社後6ヶ月の立ち上がりまで伴走します。
- サービス名
- Grantyエージェント
(グランティエージェント) - 運営
- 株式会社Granty(運営企業)
- 対象
- プロダクトマネージャー(PM・PdM)として、自分の意思決定で事業を前に進めたい方
- 提供内容
- キャリア面談・PM求人のご提案・書類/面接対策・内定後の意思決定支援・入社後6ヶ月の先輩PMメンター伴走(ご希望の方のみ)
- 料金
- 求職者は無料(費用はすべて採用企業が負担)。転職活動中の先輩PMメンター1on1のみ希望制・有料
- サービス開始
- 2026年5月19日(ニュースリリース)
プロダクトマネージャー(PM・PdM)を中心に、プロジェクトマネージャー・エンジニア・ITコンサルタントの方のご相談も承っています。
















