つくる速度が上がった今、事業の行方を決めるのは
「なぜ（WHY）・何をつくるか（WHAT）」の意思決定。
その一歩を、先を歩いた先輩PMメンターとキャリアアドバイザーが伴走します。
つくる速度が上がった今、事業の行方を決めるのは
「なぜ（WHY）・何をつくるか（WHAT）」の意思決定。
その一歩を、先を歩いた先輩PMメンターとキャリアアドバイザーが伴走します。
紹介先企業（一部）
先輩PMメンターが入社後も並走
柳川 慶太 — BASE株式会社 執行役員初代メンター就任
要件定義書も、ワイヤーフレームも、プロトタイプも、PMが手を動かしてきた工程は、AIが数分でこなすようになりました。
つくるハードルが下がった今、PMの活躍の場はむしろ広がっています。事業戦略や組織づくりに踏み込み、ビジネスを牽引する。デザインから生成AIを使った実装まで一気通貫で、自らプロダクトをつくり切る「プロダクトビルダー」になる。生成AIやAIエージェントで社内の業務を自動化し、これまでコンサルが担ってきた変革をプロダクトとして実現する。
いずれの道でも、これまでのやり方のままでは通用しなくなります。
要件定義書の作成
AIが下書きを生成
ワイヤー・プロトタイプ
AIが数分で形に
コードの実装
AIが高速に生成
UI・画面デザイン
AIが瞬時に生成
手を動かす工程をAIが担うほど、どこへ向かうかを決める意思決定と、AIを使い倒して自ら形にする力が、PMの価値になります。
こんな方に向いています
こんな方には、別のサービスの方が合うかもしれません
当てはまる方には、手間を惜しみません。
自己分析の壁打ちから、企業ごとの深い企業理解、書類選考・面接対策、志望動機の言語化まで、あなたが心から納得して意思決定できるよう、時間も熱意も注いで伴走します。
全職種では5,500件以上（うち年収1,000万円超 1,900件以上）
自社で直接契約する企業の求人に加え、会員限定公開の求人もご紹介できます。
数を追うのではなく、この選択肢の中から、あなたの志向に合う求人だけを厳選してご提案します。
プロダクトの成長フェーズ、組織の意思決定構造、PMに求められる裁量の範囲。
求人票だけでは見えない情報と、あなたの経験・志向をすり合わせて提案します。
※ 以下はご紹介できる求人の一例（公開中の求人からの抜粋）です。
無料会員登録後に、担当より具体的な求人・選考プロセスをご案内します。
無料のPMタイプ診断で、技術／事業／データ／顧客UX／立ち上げ の5軸から自分の型を判定。マップ上で近い＝マッチ度の高い求人が見えます。
PMタイプ診断が「あなたが何型か」を映すなら、これはこれからのキャリアを一緒に描く対話。音声AIとの15分ほどの問いかけで、いまの考えや選択の裏にある “原体験”までさかのぼり、まだ言葉になっていなかった価値観や強みを言語化。過去と現在をほどきながら、これから目指すゴールへの“物語”を紡ぎ直します。
メール会員登録で 1 回、無料で対話できます（約30秒で登録）。
さらに深掘りを続けたくなったら、エージェント登録で複数回の対話に進めます。
所要 約15分／音声はいつでも中断できます
支援の起点
「求人の紹介」から始まる
「どんな事業で、どんなPM像が求められるか」から始まる
選考の進め方
初回に書類を一度添削し、多くの求人を紹介。落ちたら受ける企業を変える
企業ごとに職務経歴書をカスタマイズ。自己分析・企業理解から志望動機を作り込み、書類選考・面接対策まで一社ごとに伴走
相談相手
キャリアアドバイザーのみ
PM経験者のCA と、事業を牽引してきた先輩PMメンター
先輩PMメンターの立場
—
採用企業と利害関係のない第三者
入社後の支援
フォローなし（内定獲得まで）
先輩PMメンターが入社後6ヶ月、新しい環境での立ち上がりに伴走
松原 泰之｜株式会社Granty 代表
PM転職は「条件比較」ではなく、どんな事業で・どんなPM像が求められるかで決まる。
求人ごとに異なる「求められるPM像」と、あなたの経験や志向をヒアリングですり合わせ、PMに特化してマッチングします。
パーソルキャリアで大手転職サービスのプロダクトマネージャーとPM組織のマネジメントを経験し、2024年にGrantyを創業しました。プロダクトから探せる求人サイト「Granty」の運営に加え、PMインタビューを通じて70名以上のプロダクトマネージャーと対話を重ねてきました。過去には、先輩PM5名（Salesforce・マネーフォワード・元ヤフー・元リクルート等）を招いたPM向けオンライン講座を制作し、2,500名以上が受講しています。表面的な求人スペックではなく、事業の中身とあなたの志向を突き合わせた提案をします。
キャリアアドバイザーの松原が聞き手を務めるPMインタビュー。
事業の現場で語られる意思決定の実際を、一次情報として聞き続けています。
求人スペックの裏側にある「事業の中身」を、この対話の蓄積から読み解きます。
先輩PMメンターは、採用企業とは利害関係のない第三者。
1on1の対話を通して、あなたのこれまでの経験や価値観を棚卸し・言語化しながら、 現役のPMを経て事業責任者になった立場から、次のキャリアに率直なアドバイスをします。
柳川 慶太
初代メンター
エンジニア → PM → 事業責任者 / BASE株式会社 執行役員
エンジニアからキャリアをスタートし、BASEで金融サービスを1人目エンジニアとして立ち上げ。PMを経て、現在は執行役員として事業戦略・プロダクト戦略・組織戦略を包括的に統括。noteや登壇を通じて「事業責任者は“構造”をつくる人」という視点を発信し、事業を牽引するPMが直面する意思決定と組織構築に、自身の実務経験をもとに伴走します。
さまざまな強みを持つ先輩PMメンターとの連携も、順次拡充しています。
キャリア相談1on1
※ 担当キャリアアドバイザーへのご相談（無料）に加えてご利用いただける、先輩PMメンターとのアドオンです。希望制・必須ではありません。新規登録の先着5名様は初回が無料。
新しい環境での立ち上がり支援
転職の成功は、入社後に決まる。
採用企業とは独立した第三者
先輩PMメンターは採用企業から完全に独立。利害関係のないフラットな立場で伴走します。
相談内容は企業に共有されない
先輩PMメンターとの相談内容が採用企業に漏れることはありません。
NDA・守秘前提
すべてのやり取りはNDA前提。安心して本音で相談できます。
まずはお気軽にご相談ください。
メールアドレスだけ・約30秒の無料会員登録で、会員限定公開を含む紹介可能求人を企業名つきでマップ・リストから閲覧。無料のPMタイプ診断をすると、あなたとのマッチ度順でも見られます。この時点ではエージェントサービスへの登録は行われません。
キャリア面談のお申し込みです。気になる求人が見つかった方も、最初から相談したい方もここから。LINEでの気軽な事前相談も任意でご利用いただけます。
キャリアの棚卸しから転職活動の全体設計、書類添削、面接対策まで一貫してサポート。
企業が求めるPM像と、あなたの経験・志向の特性を踏まえて5〜10社をご提案。事業の中身まで見て選定します。
利害関係のない第三者として、意思決定の整理を一緒に。先輩PMメンターとの1on1は通常1時間1万円（税込）のアドオンですが、新規登録の先着5名様は初回が無料。その後、継続して1on1を重ねたい場合は希望制・有料でご利用いただけます。
内定が出てからが本番です。複数社のオファーを前に、年収や役割だけでなく「どんな事業で、どんなPMとして成長できるか」まで一緒に整理します。「内定＝ゴール」で終わらせず、あなたが心から納得して意思決定できるまで、キャリアアドバイザーと先輩PMメンターの両輪で伴走します。
転職先が決定。ここからが本当のスタートです。
事業を牽引するPMとして立ち上がる過程に、先輩PMメンターが伴走します。
転職の成功は「入社後」で決まる。 だからこそ、入社後の伴走を無料で提供しています。
いいえ、別々です。まず無料のメール会員登録（約30秒）で、会員限定公開の求人を含む紹介可能求人を企業名つきで閲覧できます。キャリア面談や求人のご紹介などのエージェントサービスは、その後にエントリー（お申し込み）いただいた方にのみ提供します。会員登録だけでキャリア面談やご紹介の連絡が始まることはありません。
PM経験があり、自分の意思決定で事業をより前に進めたいと考えている方が対象です。これからPMの幅を広げたい方も、すでに事業を率いている方も、経験や志向に合わせて支援します。
理由は3つあります。①プロダクトマネージャーに特化し、元PM経験者のキャリアアドバイザーが担当するため、あなたの経験・志向を深く理解したうえで支援できます。②求人企業の採用担当者だけでなく、プロダクト責任者や実際に面接を担当するPMから直接、採用ターゲットや求めるPM像を伺っています。そのため「求人票では見えない実態」に基づいて、企業ごとに職務経歴書のカスタマイズ・志望動機の作り込み・面接対策ができます。③AIを活用し、一人ひとり・一社ごとに最適化したオーダーメイドの転職支援を、少人数でも高い密度で提供しています。
経験年数は問いません。これからPMとしての幅を広げたい方も、すでに事業を率いているシニアPMも対象です。利害関係のない先輩PMメンターとの1on1で、あなたの経験や志向に合わせて支援します。
転職活動中の先輩PMメンターとの1on1は希望制です。必要に応じてご利用いただけます。入社後の立ち上がり支援は全員に無料で提供されます。
担当キャリアアドバイザーへのご相談は無料です。それに加えて、現役で事業を率いる先輩PMメンターとの「キャリア1on1」は、通常1時間1万円（税込）の有料アドオンです。新規登録の先着5名様は、この初回1on1を無料でご利用いただけます。さらに転職活動中に継続して1on1を重ねたい場合は希望制・有料で、意思決定に迷ったタイミングで必要な分だけご利用いただけます。
転職成功は「入社後」で決まると考えているからです。新しい環境で立ち上がるまでに伴走することがこのサービスの本質であり、入社後支援を無料にすることで、安心して挑戦していただけるようにしています。
必須ではありません。すぐに面談を希望される方は、直接エージェントサービスにお申し込みいただけます。LINEでの事前相談は、まずは気軽に話を聞いてみたい方のための窓口です。
「まだ転職を決めきれていない」「現在地と市場価値を整理したい」という方は、Grantyマガジンの解説記事もご活用ください。役割・責務・年収相場・キャリアパスまで、PdMキャリアの全体像を体系的に整理しています。
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