SaaSプロダクト/基盤運用設計リーダー(SREエンジニア)

新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します

HRソリューションズのミッション

小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。

「リクオプ」「ハイソル」による課題解決

採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。

「もの（商品）」ではなく「こと（価値）」

当社のＨＲテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとＡＰＩ連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。

概要・背景

1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの運用設計リーダーを募集します。

弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

業務内容

リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。

対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。

１．プロダクトの継続的サービス安定提供
-運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供
-ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等
２．障害対応
-原因調査と再発防止への取り組み
３．システム運用リーダー業務
-チームメンバーへの技術的なサポート、教育
-運用管理の責任者として、顧客に対して IT サービスマネジメントの統括責任を負う
-要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理
４．ステークホルダーとの連携
-外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝
-2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携

必須要件

・Javaを用いた開発経験
・AWSを用いた設計および運用経験
・DevOpsに関する理解または興味
・セキュリティ関連の知見
・企業や一般消費者が利用するシステムに携わった経験
・ITILやCOBIT等の運用に係るフレームワークの知識
・複数名のチームリーダー経験

歓迎要件

・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解
・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーおよび関連するNWの構築/運用経験
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用経験
・チームでのプロジェクト経験
・プロジェクトのマネジメント経験
・監視システムの構築、運用経験

求める人物像

・エンジニアのみならず、企画やマーケティング、経営層、社外パートナーなど社内外問わず、様々なスキルを持った方々を巻き込んでプロダクト改善を牽引できる方
・企業活動・特定業務プロセスをモデル化・構造化できる方

開発環境

使用言語 ：Java、JavaScript、PHP
ミドルウェア ：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel
データベース ：PostgreSQL、Amazon Aurora
手法 ：アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム ：GitHab

商品サイト

https://hiring-solutions.net/(https://hiring-solutions.net/)

https://recop.jp/(https://recop.jp/)

【職種 / 募集ポジション】
SaaSプロダクト/基盤運用設計リーダー(SREエンジニア)
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）
【勤務地】
103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階
★古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。 近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！ 【詳細・交通】 東京駅から徒歩7分 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線日本橋駅から徒歩3分 都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩5分 東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩7分
【待遇】
◇昇給あり ◇賞与原則2回（6月、12月） ◇通勤交通費支給 ◇確定拠出年金(401K) ◇従業員持株会 ◇財産形成貯蓄制度 ◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
【ユニークな制度】
◇研修カフェテリアプラン ◇研修受講制度 従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ（雇用される力）向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。 ◇書籍購入制度 業務上使用する書籍、知識・スキル向上のための書籍、自己研鑽に活用する書籍等の書籍購入は、直属上長の承認をもって全額当社負担での購入が可能です。 ◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助 入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。 ◇奨学金返済支援制度 入社時残債を全額支給/全正社員対象 ◇親睦会費(半期1回) ◇ランチ代補助（月1回） ◇朝食補助
【採用人数】
1名
【働き方】
◇在宅勤務：原則出社となっております。 ◇平均残業時間：状況によりますが、部全体で月15～20時間程度。
【キャリアパス】
全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。
【全社データ】
◇全従業員の平均年齢:36.6歳 ◇従業員の年齢構成比 ： 20代：31％ 30代：30％ 40代：23％ 50代：11％ 60代以上：4％ ◇2024年度 月間平均残業時間:15.13H ◇2024年度 有休休暇消化率:80%
【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン/株式会社ローソン/株式会社ファーストリテイリング/ロイヤルフードサービス株式会社/株式会社ビックカメラ/日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社/株式会社モスフードサービス/ウエルシア薬局株式会社/ブックオフコーポレーション株式会社/株式会社サンマルクホールディングス/株式会社鳥貴族/株式会社ベネッセビースタジオ/株式会社大創産業/株式会社ニトリホールディングス/株式会社ドミノ・ピザ ジャパン/株式会社スタジオアリス 他 敬称略※2024/8/1現在

会社情報

【会社名】
HRソリューションズ株式会社
【所在地】
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 TEL: 03-3548-8711 FAX: 03-3548-8864
【代表者】
代表取締役 武井 繁
【資本金等】
7億4,552万円（資本剰余金を含む）
【事業内容】
●アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ●勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ●地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売 ●人材採用領域における主な業務 ・WEBサイト企画制作 ・WEBマーケティング全般 ・コンサルティング ・トレーニングなど
【取引銀行】
三井住友銀行 日本橋支店 三菱UFJ銀行 日本橋支店 みずほ銀行 首都圏法人第一部
【ウェブ解析士資格保有者数】
上級ウェブ解析士：13名 ウェブ解析士：101名 （2025年4月時点）
【ドットコムマスター資格保有者数】
アドバンス：5名 ベーシック：127名 （2025年4月時点）
【女性活躍推進】
弊社は、女性活躍推進企業として「えるぼし」の認定を受けています。