新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します
HRソリューションズのミッション
小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。
「リクオプ」「ハイソル」による課題解決
採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。
「もの（商品）」ではなく「こと（価値）」
当社のＨＲテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとＡＰＩ連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。
◆業務内容◆
雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトのPdM業務を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。
■プロダクト戦略・ロードマップの策定
・雇用手続き／契約管理／口座登録などに関する市場・顧客ニーズの分析
・事業目標と整合した中長期ロードマップの策定
・他社SaaS／HRシステムとの連携・拡張構想の企画
■課題発見と機能企画
・ユーザー行動データやヒアリングをもとにした課題抽出
・新機能・改善機能の要件定義と開発ディレクション
・UI/UXデザイナーと連携したユーザー中心設計
■事業・収益マネジメント
・KPI設計、進捗モニタリング、改善施策立案
・収支計画・ROI分析・経営層へのレポート業務
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
■組織横断プロジェクト推進
・シフト管理アプリなど既存PdMとの連携
・関連部門（営業／開発／CS／法務）との調整・推進
必須要件
- SaaSプロダクトの企画またはPdM経験（自社サービス or SIerでの企画職経験）
- 顧客課題に基づく要件定義・機能改善の実務経験
- 事業・製品KPIを設定し、改善施策をリードした経験
- エンジニア・デザイナーとの協働を前提とした開発知識
- 経営層や社外パートナーと連携し、事業を推進した経験
歓迎要件
- HR／雇用管理関連システムの企画・開発経験
- WEBサービス／モバイルアプリの開発・UI設計経験
- チームリーダーまたは小規模プロジェクトマネジメント経験
- ユーザー調査や定量分析をもとにした改善提案経験
- BtoB SaaS／HR TechプロダクトでのPdM経験
求める人物像
- 雇用・労働分野の変革に関心を持ち、社会課題を事業で解決したい方
- 現場課題を抽象化し、仕組みとして解決策を構築できる方
- ステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方
- 新しい仕組みをゼロからつくるフェーズを楽しめる方
◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆
商品サイト ：https://recop.jp/(https://recop.jp/)
https://hiring-solutions.net/(https://hiring-solutions.net/)
【職種 / 募集ポジション】
プロダクトマネージャー（雇用プロセス管理領域）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 9,278,000円 〜 10,366,000円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）
【勤務地】
1030027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階
★古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。 近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！ 【詳細・交通】 東京駅から徒歩7分 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線日本橋駅から徒歩3分 都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩5分 東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩7分
【待遇】
◇昇給あり ◇賞与原則2回（6月、12月） ◇通勤交通費支給 ◇確定拠出年金(401K) ◇従業員持株会 ◇財産形成貯蓄制度 ◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
【ユニークな制度】
◇研修カフェテリアプラン ◇研修受講制度 従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ（雇用される力）向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。 ◇書籍購入制度 業務上使用する書籍、知識・スキル向上のための書籍、自己研鑽に活用する書籍等の書籍購入は、直属上長の承認をもって全額当社負担での購入が可能です。 ◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助 入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。 ◇奨学金返済支援制度 入社時残債を全額支給/全正社員対象 ◇親睦会費(半期1回) ◇ランチ代補助（月1回） ◇朝食補助
【採用人数】
1名
【働き方】
◇在宅勤務：原則出社となっております。 ◇平均残業時間：状況によりますが、部全体で月15～20時間程度。
【キャリアパス】
全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。
【全社データ】
◇全従業員の平均年齢:36.6歳 ◇従業員の年齢構成比 ： 20代：31％ 30代：30％ 40代：23％ 50代：11％ 60代以上：4％ ◇2024年度 月間平均残業時間:15.13H ◇2024年度 有休休暇消化率:80%
【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン/株式会社ローソン/株式会社ファーストリテイリング/ロイヤルフードサービス株式会社/株式会社ビックカメラ/日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社/株式会社モスフードサービス/ウエルシア薬局株式会社/ブックオフコーポレーション株式会社/株式会社サンマルクホールディングス/株式会社鳥貴族/株式会社ベネッセビースタジオ/株式会社大創産業/株式会社ニトリホールディングス/株式会社ドミノ・ピザ ジャパン/株式会社スタジオアリス 他 敬称略※2024/8/1現在
会社情報
【会社名】
HRソリューションズ株式会社
【所在地】
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 TEL: 03-3548-8711 FAX: 03-3548-8864
【代表者】
代表取締役 武井 繁
【資本金等】
7億4,552万円（資本剰余金を含む）
【事業内容】
●アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ●勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ●地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売 ●人材採用領域における主な業務 ・WEBサイト企画制作 ・WEBマーケティング全般 ・コンサルティング ・トレーニングなど
【取引銀行】
三井住友銀行 日本橋支店 三菱UFJ銀行 日本橋支店 みずほ銀行 首都圏法人第一部
【ウェブ解析士資格保有者数】
上級ウェブ解析士：13名 ウェブ解析士：101名 （2025年4月時点）
【ドットコムマスター資格保有者数】
アドバンス：5名 ベーシック：127名 （2025年4月時点）
【女性活躍推進】
弊社は、女性活躍推進企業として「えるぼし」の認定を受けています。
