05【社長直下／新規事業立ち上げ】スタートアップM&A仲介事業責任者候補

05【社長直下／新規事業立ち上げ】スタートアップM&A仲介事業責任者候補

仕事概要

国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップスでは新たに「スタートアップM&A仲介事業」を立ち上げます。
スタートアップ経営者・投資家・事業会社との豊富なネットワークを武器に、M&Aを“出口戦略”に留めず、“成長戦略の一つ”として伴走できる唯一無二の事業を構築します。

本ポジションでは、社長直下の立ち上げメンバーとして事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せします。


■本ポジションの魅力
1. スタートアップM&Aの“ど真ん中”で価値を生む
成熟産業の仲介とは異なり、プロダクト・技術・チームといった「無形資産」を評価する独自性あるM&A領域。事業責任者候補として、最前線で市場を創る醍醐味があります。

2. 社長直下×0→1フェーズの圧倒的裁量
戦略立案、提携スキームの構築、チーム設計など、意思決定スピードも権限も抜群。経営視点での事業創出経験を積むことができます。

3. 比類なきネットワークアセット
・STARTUP DBを通じた10,000社超のデータベース
・経営者・VC・事業会社との強固なリレーション
・人材・資金・事業開発をつなぐ独自のエコシステム
これらを活かし、仲介にとどまらない「価値創出型M&A」を実現可能。


■募集背景
フォースタートアップスは「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」ことを掲げ、ヒューマンキャピタル事業・STARTUP DBの運営を通じてスタートアップエコシステムを牽引してきました。

政府による「スタートアップ育成5か年計画」や上場維持基準の見直しにより、M&Aは新たな選択肢として注目・拡大しています。
当社は既存の事業資産を基盤に、M&A領域での非連続な成長を共に実現する仲間を迎え入れます。

必須スキル

国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップスでは新たに「スタートアップM&A仲介事業」を立ち上げます。
スタートアップ経営者・投資家・事業会社との豊富なネットワークを武器に、M&Aを“出口戦略”に留めず、“成長戦略の一つ”として伴走できる唯一無二の事業を構築します。

本ポジションでは、社長直下の立ち上げメンバーとして事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せします。


■本ポジションの魅力
1. スタートアップM&Aの“ど真ん中”で価値を生む
成熟産業の仲介とは異なり、プロダクト・技術・チームといった「無形資産」を評価する独自性あるM&A領域。事業責任者候補として、最前線で市場を創る醍醐味があります。

2. 社長直下×0→1フェーズの圧倒的裁量
戦略立案、提携スキームの構築、チーム設計など、意思決定スピードも権限も抜群。経営視点での事業創出経験を積むことができます。

3. 比類なきネットワークアセット
・STARTUP DBを通じた10,000社超のデータベース
・経営者・VC・事業会社との強固なリレーション
・人材・資金・事業開発をつなぐ独自のエコシステム
これらを活かし、仲介にとどまらない「価値創出型M&A」を実現可能。


■募集背景
フォースタートアップスは「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」ことを掲げ、ヒューマンキャピタル事業・STARTUP DBの運営を通じてスタートアップエコシステムを牽引してきました。

政府による「スタートアップ育成5か年計画」や上場維持基準の見直しにより、M&Aは新たな選択肢として注目・拡大しています。
当社は既存の事業資産を基盤に、M&A領域での非連続な成長を共に実現する仲間を迎え入れます。

歓迎スキル

・事業立ち上げやチームマネジメント経験
・事業会社でのM&A戦略・PMIの実務経験
・VC・CVC・バイアウトファンドでの投資業務経験
・M&A関連業務の実務経験（FA／仲介／事業開発／投資銀行／PE／CVCなど）
・スタートアップまたは新規事業フェーズでのプロジェクト推進経験
・経営者・投資家・役員クラスとの折衝スキル

求める人物像

・戦略的思考から泥臭いことまでオールラウンドにやり切ることができる方
・当事者意識が高く、プロジェクトのゴールに向けエグゼキューションできる方
・困難に対し諦めることなく、逆境を楽しみ、それを乗り越え、結果にコミットメントできる方
・社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる柔軟性と高いコミュニケーション能力をお持ちの方

応募概要

給与

800〜1400万円

※年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分
※インセンティブの設計について

勤務地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：10：00〜19：00
残業の有無：あり
休憩時間：60分
休日：年間休日122日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■働き方 / 制度
・時間単位有給休暇
・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
・フレキシブル休暇：毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与
・時差出勤/中抜け制度
・産前産後/育児休業制度
・育児/介護に伴う時短勤務制度

■その他手当
・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金）
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
・通勤手当（上限10万円）

■その他
・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）