志を共にする起業家やVCと肩を組み、 次世代を創る挑戦をしませんか？
仕事概要
26卒・27卒向けに10月、代表登壇の新卒説明会を実施いたします！
＜説明会日程＞
・10月24日(金) 13:00～14:00
・11月11日(火) 11:00～12:00
・11月28日(金)17:00～18:00
＜説明会内容＞
1.代表志水より会社説明
・フォースタートアップスの起業背景
・成長産業支援とは何か
・フォースタートアップスの未来について
2.人事より選考について
【総合職】
ヒューマンキャピタリストはじめ、適正に合わせて配属をさせていただきます。
※ヒューマンキャピタリスト「人の無限大の可能性を通じた事業創造をする」仕事です。
起業家のHRパートナーとして、スタートアップの事業拡大において最も重要なヒトの課題解決をします。
多くのベンチャーキャピタルやスタートアップ企業経営陣と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
様々なスタートアップの経営者から壮大なビジョンに触れ、また一方で冷静、客観的に事業の成長性や戦略に関してもディスカッションしながら支援を行います。
いま世界はどのように変革しているのか、急成長を遂げる事業・ビジネスモデルはどのようなものか、どのような戦略や組織があるのか。
通常ではお会いできないような方とも人脈を築く中で、マクロからミクロまで様々な知識やノウハウも身につきます。
現在、人事責任者との面談を実施中です！
その中で弊社についてご説明させていただきます。
＜選考フロー＞
カジュアル面談
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※選考フローは一部変更となる可能性がございます。 必須スキル
26卒・27卒向けに10月、代表登壇の新卒説明会を実施いたします！
＜説明会日程＞
・10月24日(金) 13:00～14:00
・11月11日(火) 11:00～12:00
・11月28日(金)17:00～18:00
＜説明会内容＞
1.代表志水より会社説明
・フォースタートアップスの起業背景
・成長産業支援とは何か
・フォースタートアップスの未来について
2.人事より選考について
【総合職】
ヒューマンキャピタリストはじめ、適正に合わせて配属をさせていただきます。
※ヒューマンキャピタリスト「人の無限大の可能性を通じた事業創造をする」仕事です。
起業家のHRパートナーとして、スタートアップの事業拡大において最も重要なヒトの課題解決をします。
多くのベンチャーキャピタルやスタートアップ企業経営陣と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
様々なスタートアップの経営者から壮大なビジョンに触れ、また一方で冷静、客観的に事業の成長性や戦略に関してもディスカッションしながら支援を行います。
いま世界はどのように変革しているのか、急成長を遂げる事業・ビジネスモデルはどのようなものか、どのような戦略や組織があるのか。
通常ではお会いできないような方とも人脈を築く中で、マクロからミクロまで様々な知識やノウハウも身につきます。
現在、人事責任者との面談を実施中です！
その中で弊社についてご説明させていただきます。
＜選考フロー＞
カジュアル面談
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※選考フローは一部変更となる可能性がございます。 歓迎スキル
・起業経験
・VC・スタートアップ企業でのインターン経験
・スタートアップコミュニティ、イベントの運営経験 求める人物像
・圧倒的に成長したい
・スタートアップ支援、VCに興味がある
・日本をアップデートしたい
・投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい
・成長産業領域（AI/SaaS/サイバーセキュリティ/宇宙/脱炭素/医療 etc）に興味がある
・社会問題解決に興味がある 応募概要
給与
【学部卒】
月額 300,000円+賞与
想定年収 4,350,000円
【大学院卒・海外大卒】
月額 340,000円+賞与
想定年収 4,930,000円
*年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分
＜キャリア・報酬モデル＞
新卒からのマネージャー昇格実績あり（入社3年目で昇格）
インセンティブ制度あり（20代で年収1,000万円以上の実績あり） 勤務地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 雇用形態
正社員 勤務体系
勤務時間：10：00〜19：00
残業の有無：あり
休憩時間：60分
休日：年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり 試用期間
あり（3ヶ月） 福利厚生
■働き方 / 制度
・時間単位有給休暇
・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
・フレキシブル休暇：毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与
・時差出勤/中抜け制度
・産前産後/育児休業制度
・育児/介護に伴う時短勤務制度
■その他手当
・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金）
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
・通勤手当（上限10万円）
■その他
・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）
