Dev04_フロントエンドエンジニア

Dev04_フロントエンドエンジニア

仕事概要

【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。

【Development部について】
企業が働くひとのために行う健康づくり。
iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。Carelyを技術面から支えるDevelopment部では、「Carely健康管理クラウド」の開発・運用を総勢約30名(業務委託のパートナー含)で日々行っています。

・お客様の課題解決をプロダクトでどのように実現・改善するか「Why/What」に向き合うエンジニア、デザイナーが集まったプロダクト開発グループ
・安心して使っていただけるプロダクトを目指し、品質向上を横断的にサポートするSREチームやQAEチームをはじめとしたプラットフォームグループなど、
様々なチームが連携を取り合いながら一丸となってプロダクト価値の向上に務めています。

【仕事内容】
プロダクト開発チームに加わり機能開発及び運用を行いつつ、プロダクトの価値向上やチームの開発生産性・開発者体験向上に貢献いただきます。

・PdM/デザイナーと協働しての画面設計
・機能開発PJに加わりUIコンポーネントの設計〜実装
・開発ドキュメントの整備やテストカバレッジ向上の取り組みなど

また、Development部では働くひとの健康を創る我々自身も充実感を持って日々働けるよう、開発生産性・開発者体験の向上にも積極的に取り組んでいます。「働くひとが健康を崩してしまうリスクを減らす」社会課題の解決のため、プロダクト開発をひとりのプロフェッショナルとしてオーナーシップを持って楽しめる環境で共に挑戦してみませんか。

変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

【募集背景】
Carely健康管理クラウドは企業の健康づくりを支えるtoB SaaSのプロダクトとして、リリースから9年以上経った今でも、より新たな価値を届けるために年々アップデートし続けています。

近年では従業員数が数千名を超えるエンタープライズのお客様にも多数利用いただけるようになりましたが、一方でニーズも更に多様化しています。産業保健領域の業務効率化だけではなく、データを用いた健康経営への活用へとプロダクトのニーズが変化しつつあります。

そこで新たな価値をもっとスピーディに届けていくため、ともに課題にチャレンジしていく仲間を求めています。

Carely健康管理クラウドは、はっきり言ってドメインもシステム内部も、複雑です。
プロダクトを利用するユーザーは企業の人事、産業医、保健師、管理職など様々な役割を持った方がいます。
また、健康診断やストレスチェック機能を始め、10以上のコア機能を開発・運用しています。

現在はドメイン境界を模索しているフェーズのため、モノリシックアプリケーションとして運用していますが、今後はモジュラーモノリスやマイクロサービスアーキテクチャへの移行など、より保守性・拡張性を高めていくための大規模なリファクタリング・リアーキテクトも検討しています。

これらはお客様へ価値を届けるスピードを早めるためでもありますが、我々の開発者体験を向上させるためでもあります。「働くひとの健康を世界中に創る」ために我々自身が、健康的に働ける開発者体験の良い組織づくりにも力を入れています。

複雑なドメインや機能に対してより良い姿を考え、それを改善するための戦略・戦術を推進していきたい方にとっては、特にやりがい・面白さを感じていただけるフェーズなのではないかと思っています。

「楽しまなければプロじゃない」、「満足したらプロじゃない」という弊社のクレド・バリューに則り、プロダクト・組織づくりへ、ともに課題解決へチャレンジしていただける方を募集しています。

【使用技術・ツール】
サーバーサイド : Ruby on Rails
フロントエンド : Vue.js(TypeScript)
データ通信形式 : GraphQL
データベース : PostgreSQL、Redis
インフラ : AWS
品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、MagicPod
コミュニケーション・グループウェア : Teams, Google Workspace（将来的にSharePointに移行）、Kibela、Backlog
デザイン : Figma、Storybook
モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty
CI/CD：CircleCI、Github Actions
開発生産性向上:GitHub Copilot、Findy Team+

【所属部署】
Development部

【入社後のキャリアパス】
最初は通常の開発に取り組んでいただき、マネジメント志向の方、スペシャリスト志向の方でそれぞれ異なるキャリアを歩んでもらいます。
社内評価制度で社員のグレード評価があり、その評価を受けながら、キャリアラダーを登っていただきます。

【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

必須スキル

歓迎スキル

・toB SaaSプロダクト開発～運用経験
・3〜5名程度のチームでのプロジェクトマネジメント経験
・技術カンファレンス・技術コミュニティイベントでの登壇経験
・UIデザインの経験

求める人物像

・「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスに強い共感が出来る方
・受身な態度や批評家にならず、プロダクトやチームのための行動が能動的に出来る方
・課題発見から解決まで、自身で考えて仲間を頼りながらやり切ることに自信がある方

※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

応募概要

給与

550万円〜750万円

勤務地

東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階

【アクセス】
五反田駅 西口改札口から徒歩5分
変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が指定した就業場所）

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 勤務時間：10:30～19:30(フレックスタイム制度、コアタイム：11:00〜15:00)
■ リモートワーク：原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談(フルリモート相談可能)
■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)
■ 年末年始休暇
■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)
■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)
■コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与)

試用期間

6ヶ月

福利厚生

■ 社会保険完備
■ 通勤交通費支給
■ 業務関連書籍代支給
■ 予防接種補助(インフルエンザや風疹など)
■ 確定拠出年金制度 (401Ｋ)
■ 資格手当
■ フレックスタイム制(コアタイム：11:00〜15:00)
■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)
■ オフィスグリコ