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Wevoxマーケティングチームの山口です（あだ名はグッチーではありません）。よく採用担当者が「このポジション急務で...」と採用難を嘆いているシーンがあると思うのですが、そんなの比にならないくらい急務です。急務の上位互換。超急務。それくらいイベントマーケターに仲間になってほしいです。この思いをtalentioでそのまま綴ろうかと思います。
それはそう。異論はゼロ。でも、結局求人はtalentioにあるわけですし、noteとtalentioを行ったり来たりするのも面倒じゃないですか。もちろんわずかな工数ですけど。だからここに書いちゃおっかなって。はい...うん...というか、その、正直そこまで考えてなかったです。ノリですノリ。厚めのノリ。編集者からtalentioにイベントマーケのこと書くねって言われたからノールック返事でOKしちゃいました。それだけです、僕はそういう男です。
他の会社の当たり前は定かではありませんが、Wevoxは積極的にイベント（展示会・共催・協賛・自社セミナー）を開催・参加しているにも関わらず専任がいません。マーケチーム主導で動きつつも、CSやデザイナー、時には別事業部のメンバーも集まってみんなで作り上げるカルチャー。個人的にはこれがアトラエらしくて好きなのですが、ふと思ったんです。
“このカルチャーを残したまま、ちゃんと専任を配置すれば、とんでもなく質の高いイベントができるのではないか”
って。決して「私が人見知りを発揮しちゃうから最前線をお願いしたい」という理由ではございません。断じて。たぶん。きっと。
はい、そうなります。初代です。初代火影です。ただ1つ誤解をしてほしくないのは、イベントマーケだけやればいいというわけじゃないです。いや、イベントマーケにフルコミットしてほしいんですけど。ん、なんか矛盾してるな。要するに、イベントマーケしかできないというわけではなくて、ご本人のWillを踏まえて違う領域にもどんどん手を広げていけます。
2名です。
・データに強いクリエイターKさん（社歴が長くWevoxのことならなんでも知ってる）
・責任感が強くプロジェクトマネジメントがうまいKさん（声がキュートでCMにもなってる）
令和のKKコンビです。
※追記：上記はあくまで私から見た2人の印象なので、本当かどうかはカジュアル面談で確かめてください
ざっくりの分担はこんな感じ↓
展示会：（K、K）
共催（K）
協賛（K）
自社（K）
・・・すみませんどっちもKで自分でもわけわからなくなってしまいましたw
展示会：（KKコンビ）
共催（プロジェクトマネジメントが上手なK）
協賛（プロジェクトマネジメントが上手なK）
自社（データに強いクリエイターK）
その通りです！2人ともWevox歴も長いですし、これまでずっとWevoxのイベントを作り上げてきた方なので、心強いと思います。そしてゆくゆくは、Kが担当しているイベント業務を引き継ぎ、メインプロデューサーとして回していただくことを期待しています！
あ、共催や協賛の方を担当しているプロジェクトマネジメントが上手なKです（笑）実は彼女には違う領域で強みを発揮していただきたいことがあるんです。ただ、最初のうちは3人で回していく感じになることを想定しているので、ご安心ください（もちろんすぐに巻き取っていただけたら嬉しいです）
もちろん
「全くやったことありません!!!ｿﾞｽ!!!」
って人よりかは
「はい、私がプロイベンターです（ｷｯﾊﾟﾘ）
の方が心強いというか、入社してすぐに活躍できる（初速は出る）と思います。ここは嘘をつきたくないので。でもそれよりも周囲から「ホスピタリティがえぐい」と言われている人の方が優先度高いかなと思っています。もっと具体的に言えば「学生時代リゾート施設とかでバイトしてた?」と聞かれる人。聖闘士星矢な人よりまどか☆マギカな方(?)ちなみにどちらも読んだことはありませ〜ん。
これもやっぱり
「全くやったことありません!!!ｿﾞｽ!!!」
って人よりかは
「はい、私がプロマーケタです（ｷｯﾊﾟﾘ）
のほうが心強いというか、入社してすぐに活躍できる（初速は出る）と思います（短時間で2回目）。
でも、このポジションは1人目というわけでもないし、マーケチームとしてはもう何年もやってきているので、知識は後付けでも大丈夫です。それよりも、持っている資質の方が大事かなと。
めちゃくちゃ抽象的な表現になってしまうんですけど、チームに1人はいてほしい人ですかね。なんかこう、関係者をなめらかに繋いで空気をいい感じにする人っているじゃないですか。スキル関係なく、この人がミーティングにいると雰囲気いいわ〜（笑）みたいな。まあもしかしたらそれもスキルなのかもしれませんが。
いやまあ、そう言われたらそうなんですけど...（沈黙）でも、Wevoxのイベントっていわゆるゴリゴリ売っていくようなそういう雰囲気じゃないんですよ。展示会でも、もちろんリードを作ることが目的ではありますが、一番はWevoxのブースに来てくれた方々を楽しませること。いい空気を作ること。だからその資質が、業務に直結するんです。
本当にそれです。むしろそれでしかない。任せたいのはイベントマーケではあるのですが、結局最後は、役割が変わっても一緒に働きたい人がいいじゃないですか。いや、絶対そうです。なので、いい空気を作れる人を求めています。一緒に社会をいい空気にしていきたいです（壮大）
終わりでいいです。ご応募待ってます！あだ名がグッチーじゃない山口より。
スーパーフレックス（コアタイムなし）
▼書類選考
▼個別面接：メンバーや役員等、複数回
▼最終面接：代表
▼内定
※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください
※場合によっては選考中に面談を実施することもあります
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※リモートワークは可能です
会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
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2003年
101-300名
上場
