EC運営（アパレル事業）｜リテールコンシューマ事業部

EC運営（アパレル事業）｜リテールコンシューマ事業部

仕事概要

【部署紹介】
人気インフルエンサーや気鋭のディレクターによるファッションブランドを、ZOZOTOWN限定でプロデュースするアパレルプロジェクト『Prompdo（プロンプド）』を運営しています。
今後はカテゴリーの枠を超え、多様な世界観を持つブランドを続々とリリースし、多くのファンに愛されるマルチブランド・レーベルを目指して拡大中です。

＜オフィスツアー動画＞
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA

【募集背景】
ファッション事業立ち上げに伴い、EC運営担当を募集いたします。

【業務内容】
3～5ブランドほどを担当いただき、他ポジションと協力して仕事を進めていただきます。

・ZOZOTOWNの運営業務全般
・ささげデータ作成、売上数値管理、在庫数値管理、撮影補助などの実務
・売上向上や利益向上のための販促企画立案、数値分析など

【このポジションの魅力】
・急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です
・企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります
・社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます
・成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます

必須スキル

歓迎スキル

・META広告の運用経験
・SNS用・EC用の画像・動画の撮影業務経験
・Illustrator、Photoshopや画像アプリ等の業務での使用経験
・自社ECの運用経験

求める人物像

・チーム内で積極的にコミュニケーションを取れ、相手のアイデアを柔軟に取り組める方
・スピードを意識して行動できる方
・色々な物事を同時に進めていける方
・明るくポジティブな方
・業務効率化や改善を意識出来る方

応募概要

給与

400万～700万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
（固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします）
※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）

勤務地

東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

雇用形態

正社員（期間の定め無し）

勤務体系

【勤務時間】
定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）
月平均残業時間：24.4時間

【休日】
年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休業
など

【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

試用期間

3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

福利厚生

【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】
・健康診断（年1回）

・住宅手当
家賃月額80,000円未満：20,000円／月
家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）

・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）

・表彰制度
社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入/貸出制度

・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

・従業員持株会