Eng10_Software Engineer - B2Cプロダクト(バックエンドロジック)
仕事概要
### Belongについて
株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。
本ポジションについて
Belongの主力B2Cサービスのソフトウェアエンジニアとして、バックエンド領域を中心に開発をいただきます。
直近では、誰もが知る大手プラットフォーマーとのAPI連携や買取基盤のシステム化をリードしていただく予定です。
将来的にはフロントエンドを含めたフルスタックな活躍を期待しており、「技術でビジネスを加速させる」面白さを実感したい方に最適なポジションです。
▼B2C事業
募集背景
B2Cサービスのバックエンド・API開発は現在、事業の急成長に伴い、システムが担う役割の幅と深さが格段に増しています。
今後のさらなる拡大を見据え、個人の機動力に頼るフェーズから、各ドメインのプロフェッショナルが責任を持ってシステムをリードする体制へと強化を進めています。
超大規模プラットフォームとの連携開始やキャンペーンロジックの作成、アラートの対応、取り扱い機種追加、信頼性のおける正常な価格の維持更新ロジックの作成等を担っていただける方を募集いたします。
チームの体制
B2Cチームは役割ごとに3つのチームに分かれており、にこスマ買取のバックエンドロジックを担当しているチームに配属を予定しております。
出社頻度は週3日（火・水・木）の出社を基本としたハイブリッドワークです。
対面でのコミュニケーションも大切にしつつ、アウトプットを最大化する環境です。
業務内容
フルサイクルのエンジニアとして、API連携やバックエンドロジック・DBの操作、プロダクト機能の仕様策定〜実装、運用までの一環したタスクを中心に業務いただく想定です。
具体的には
- 上流工程： 経営陣やプロダクトマネージャー、外部パートナーのエンジニアなど各ステークホルダーと連携しつつ要求整理と仕様のデザイン・ドキュメント化。
- 開発業務： Go/Pythonを用いた社内外向けAPIの開発、gRPCを用いたサービス間連携。
- 運用・サポート： オンコール対応を含むプロダクションサポートとインシデント管理。機種・価格更新やキャンペーンなど買取プログラムの安定運用のための対応。
- データ分析： アプリケーションデータの DWH (BigQuery) への連携、取引データの調査・分析。
今このポジションに入るメリット
- 誰もが知る超有名プラットフォームとの大規模連携を、自らの手で上流から実装まで完遂できます。
- インフラ構成からデータ分析、ビジネスへの提案まで、エンジニアの枠を超えてプロダクト成長に直接関与できます。
- バックエンドの専門性を軸にしつつ、将来的にサービス全域に触れるチャンスがあり、技術選定にも深く関われます。
技術詳細・インタビュー記事
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選考フロー
書類選考 -> 面接複数回(2~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談
※変更の範囲：会社が定める範囲
必須スキル
- 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方
- Webアプリケーション（バックエンド）の開発・運用経験（2年以上）
- サービス全体の技術選定、アーキテクチャ設計、構築の経験
- RDB（MySQL/PostgreSQL等）のテーブル設計および運用経験
- GCPやAWS等のパブリッククラウド（特にサーバーレスプロダクト）の運用経験
- 日本語での円滑な意思疎通（ビジネスレベル以上、JLPT N1相当）
歓迎スキル
- Goを用いた開発経験、またはProtocol Buffer/gRPCによるAPI連携システムの構築経験
- アプリケーションデータとDWH（BigQuery等）の連携経験
- マルチテナントSaaSや認証・認可機能の開発経験
- チームリード、またはプロジェクト推進の経験（あるいはその強い志向）
求める人物像
- BelongのMission/Visionに共感し、Valuesを自ら体現できる方
- 「なぜやるのか」を常に考え、内省を繰り返しながら自己研鑽を惜しまない方
- 変化を楽しみ、主体的に課題を発見して解決まで動ける方
- 非エンジニアに対しても、技術的な内容を分かりやすく論理的に説明できる方
応募概要
給与
＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収600万円~850万円
勤務地
東京本社（東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階）
※出社頻度：週2~3日程度
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
フレックス制 (コアタイム11:00~15:00)
【休日/休暇】
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
・Family Emergency(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
試用期間
3ヶ月
福利厚生
・健康診断（年1回）
・交通費全額支給
・自社サービス社割制度
・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
・星野リゾートなどの宿泊施設割引
・スポーツクラブ/ジム利用費割引
・インフルエンザ予防接種補助
・24h健康相談サービス
・慶弔見舞金支給 加入保険
・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策屋内全面禁煙
