【ジョブカン】サービス責任者（東京）※ジョブカン統括責任者直下の事業責任者

「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。

顧客が抱える課題は複雑かつ多岐に渡る中で、今まで以上にスピーディな戦略立案・実施が重要と考えております。
具体的には、ジョブカンが掲げる「社会のインフラ」としてのポジションを確立して非連続的な成長を実現するためには、マーケットの目まぐるしい変化にも応えられる突出した企画立案力が必要だと考えています。加えて、ジョブカンシリーズとしてプロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただけるサービス責任者を募集しています。

具体的な業務内容	①PL責任 売上・利益目標を最終責任者として追っていただきます。その為にプロダクトのサービス提供価値を高めるための事業戦略を考え、数値計画や人員計画に落とし込み、事業戦略の実行を推進してください。 ②事業グロース 数値計画に基づいた各種グロース施策について、最終意思決定を担っていただきます。具体的には、目標達成の為に必要なマーケティング戦略、アライアンス戦略、営業戦略の策定・実行をお任せします。新たなマネタイズ手法の実現も可能です。 ③各種KPI・オペレーション管理 サービスにおけるQCD（品質・コスト・納期）管理・責任を担っていただきます。KPI達成のためのモニタリング、オペレーションに関わる費用を適切に管理し、売上・利益の最大化を目指します。 ④チームビルディング 人事計画に基づき、通じて事業戦略を実現するチームを構築していただきます。具体的には、採用や教育・役割定義などメンバーの成長を促し、チームとしての成果の創出をしてください。
担当プロダクト	ジョブカン9シリーズのうちの1サービスの責任者
この仕事の魅力	◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。 ◎プロダクトファーストをビジョンとしており、幅広い顧客へ対応できるプロダクトを育てていけます。 ◎営業/CSチームを全て内製化しているため、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。 ◎型にとらわれない提案で顧客課題の解決にも貢献できます。 ◎高い自己資本比率により、スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。

＜採用情報＞

応募条件（必須）

SaaSプロダクトまたはWebサービスにおけるビジネスを責任者の立場でグロースさせた経験

応募条件（歓迎）

• 市場調査、競合分析、戦略の策定および実行に関する深い知識
• 戦略的思考と実行力を発揮し、長期的なビジネス目標を達成する能力
• 人事/労務/勤怠業務における知見（勤怠管理経験etc）
• ERPや基幹システムの取り扱いの経験
• WEBマーケティングの経験

求める人物像

• 目標達成・課題解決に貪欲な方
• 向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方
• 本質的な課題解決能力のある方
• チャレンジ精神が旺盛な方
• 既存のやり方のみにとらわれない柔軟な発想

業務内容および変更の範囲

雇入れ直後の業務

募集要項に記載の業務

変更の範囲

適性に応じて会社が定める業務

想定給与

800万円～1200万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
年俸制：12分割
昇給：年2回（4月、10月）
試用期間：6ヶ月
※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます
※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください

賃金の内訳

月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。

• 年俸800万円の場合
  月額666,667円（基本給494,319円／固定残業代172,348円）

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。
※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。

割増賃金率

所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％
休日：法定休日35％／法定外休日25％
深夜：25％

給与改定

年2回（4月・10月）評価に応じて改定

雇用期間・試用期間

雇用期間

期間の定めなし（正社員）

試用期間

入社後6ヶ月間
試用期間中の労働条件に変更はありません

勤務時間

10：00～19：00（うち休憩1時間）
所定時間外労働の有無：有
※標準勤務（固定時間）を原則とします
※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用
コアタイム 11:00〜18:00／フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00
※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します

勤務地

東京都
【雇入れ直後】東京本社（渋谷区代々木）
【変更の範囲】会社が定める場所

待遇・福利厚生

福利厚生	各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など
各種手当	資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療) 通勤手当：実費支給(支給上限有り) マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田） 住宅手当：支給条件あり 引越し手当：支給条件あり リファラル採用制度
入社支度金制度	弊社HPの求人情報から入社選考に応募し正社員としてご入社された方に10万円を支給

受動喫煙防止措置

有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り)

休日・休暇

年間休日123日（2026年度）
完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

募集拠点

ジョブカン事業部
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階

＜企業情報＞

商号

株式会社DONUTS（英文名　Donuts Co. Ltd.）

所在地	〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
設立	2007年2月5日
資本金	7,777万円
従業員数	893名　※派遣社員、業務委託を除く
事業内容	クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業
受動喫煙対策について	屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）