働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
技術本部は、圧倒的な市場シェアを持つSansanをはじめ、2020年のリリースから高成長を続けているBill One、PMFを達成しさらなる成長を目指すContract Oneなど、さまざまなフェーズのAXサービスを開発しています。
「このプロダクトで世界を変える」をミッションに、各サービスの拡大のため、チーム間で密に連携しながらプロダクト開発を進めています。
技術本部の部長・副部長、もしくは、エンジニアリングのスペシャリストとして以下に挙げる業務のいずれか、もしくは複数を担当します。
大規模な組織と多様な事業領域での挑戦：約500名の技術本部において、多岐にわたる事業領域で技術的な課題解決と事業成長に貢献できます。
大きな裁量と影響力：部長・副部長として、チームや事業部門の中核を担い、技術戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って業務に取り組めます。
キャリアアップの機会：将来的に技術本部長や役員レイヤーといった上位のポジションを目指すことも可能です。また、希望に応じて一段階下のレイヤーからスタートし、着実にキャリアを築く柔軟なパスも用意されています。
失敗経験も歓迎する文化：成功体験だけでなく、失敗から学び、それを生かせる方を求めています。現職で力を発揮しきれていないと感じる方にも、その経験を最大限に生かせる機会を提供します。
技術本部全体で約500名在籍し、4つのプロダクト開発部門と8つの横断部門で構成されています。
年収 1204万円〜2254万円
※上記年収はあくまで目安であり、最終的にはご経験・スキルに応じて個別にご相談させていただきます。
年収1204万の場合
月額86万（基本給69.6万＋時間外手当16.4万）
年収2254万の場合
月額161万（基本給130.4万＋時間外手当30.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
本社：屋内禁煙
関西支店：屋内禁煙
英語力があればなお可（セブに開発拠点があるため）
フレックスタイム制
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
※ 各制度の詳細はこちら
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
正社員
試用期間あり（6ヵ月）
会社の定める業務
会社の定める勤務地
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
Grantyが公開情報をもとに独自に掲載しており、実際と異なる場合があります。
