「ブルーミー（bloomee）」会員数累計35万世帯突破の花サブスク｜プロダクトマネージャー

「ブルーミー（bloomee）」会員数累計35万世帯突破の花サブスク｜ブラ ンドマネージャー

職務内容

「より難易度の高いドメインでプロダクトマネジメントをしたい」「領域で分断されることなく裁量あるポジションでリードしたい」といった想いをお持ちのPdM経験者の方へ。10→100フェーズのプロダクトグロースやPoCの戦略立案などをお任せいたします。

～なぜ難易度が高いのか～
①「花」という生ものを扱っている 且つ 物流を伴うサブスクモデル。
②日用品でも嗜好品でもない「生活をより豊かにする」というプラスアルファの商材
この2つの要素が絡み合うことで、SaaSや生活必需品とは異なる難しさがあります。

～どのような裁量を持つのか～
①本来分断されることが多い領域の4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）すべてをリードするポジション。
②入社2年目のメンバーが入社半年で自社ストアの責任者を担うなど、圧倒的な打席数の多さがある。
③既存プロダクトのグロースからPoCの戦略立案まで、プロダクトのコアメンバーとして活躍。

■具体的な業務内容
・中長期のプロダクトKGI / 短期KPIの設計
・SQL / GA / Amplitude等のツールを用いたデータ分析～仮説立案
・ユーザーヒアリングによる仮説強化
・4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）全てを横断した施策立案
・継続率 / LTV向上を目的とした施策の事業インパクトの測定と施策実行
・ロイヤリティ向上を目的としたCRM施策の企画・設計・推進
・デザイナー / エンジニアとの連携によるクリエイティブディレクションやUI/UX改善

■いまユーザーライクに参画するメリット
・既存プロダクトは累計会員数35万世帯を突破し、新規事業開拓中のフェーズ。
・事業拡張のフェーズを4Pすべての領域で横断、且つ現在2名でリードしている圧倒的な成長環境。
・30名規模の少数組織で、自らカルチャーを作っていけるタイミング。

■仕事内容（変更の範囲）
有（会社が指示する業務）

会社概要

2016年に「ブルーミー（bloomee）」ブランドをローンチ。
「季節のお花が週替わりでポストに届く」サブスクリプション事業を日本で初めてスタートさせ、2026年にサブスク開始から10周年を迎えるスタートアップ企業です。

累計会員数は35万世帯を超え、今後は「ユーザーさんの、うれしいを創る」のMISSIONをさらに実現すべく、花に限らず次の当たり前となるサービスを創っていきたいと考えています。

■事業
ギフト事業
サブスクリプション事業
Webサービス事業
コラボーションなどによる商品企画・開発　など

参考記事

「bloomee（ブルーミー）」10周年アニバーサリーサイト
https://bloomeelife.com/lp_series/campaign/10th_anniversary

FASTGROW記事
https://www.fastgrow.jp/articles/userlike-takei-01

ユーザーライクのこれまでとこれから
https://www.wantedly.com/companies/userlike/post_articles/396815

生産者さんたちとの繋がり
https://userlike.jp/6236/

必須スキル

・BtoC事業会社におけるプロダクトマネージャー/ブランドマネージャーのご経験（2年以上）。
・SQL / GAを活用した定量分析のご経験。
※広告運用の実務経験は不問ですが、デジタルマーケティングのディレクション経験がない方は対象外となります。

歓迎スキル

・有形商材(toC)のグロースフェーズの経験
・CRM（LINE/メール/SMS）の企画～効果検証までの一貫した経験
・UIUX設計や機能要件の策定 / ディレクション経験
・オペレーション設計を含めた施策をエンジニア / デザイナー / CSなどの複数の職種と協業した経験

求める人物像

＜再現性を生む論理的思考力＞
定性定量分析の両方で裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方。

＜満足度と事業グロースの両立志向＞
ユーザー起点×データドリブンな意思決定を軸として、顧客満足度もしくは事業成長に偏らない両立を目指せる方。

募集要項

給与

想定年収：530万～850万
賃金形態：年俸制
月額（年俸を12分割し月給として支給）：441,667円～708,333円
　(月額の内訳)
　‐基本給：326,748円～524,058円
　‐固定残業代：114,919円～184,275円（固定残業代45時間分を含む）

雇用形態

正社員（期間の定め：無）

試用期間

4ヶ月（条件等は変わりません）

勤務地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-14　コエル渋谷道玄坂 6階

＜就業場所の変更の範囲＞
雇入時：東京本社および自宅
変更：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜就業場所における受動喫煙を防止するための措置＞
敷地内喫煙（屋外に喫煙場所有り）

勤務体系

■働き方
・出社／リモート勤務のハイブリット勤務
　※職種によってリモート頻度は異なります
・フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイム 12:00～17:00）
　稼働例）8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00など、コアタイム内で調整可能。
・休憩時間：自由なタイミングに1時間取ることができます。
・時間外労働：あり

■休暇
・完全週休2日制／国民の祝日
・夏季休暇／年末年始休暇
・ミモザ休暇（生理休暇）
・産休育休後の働き方サポート

福利厚生

■手当
・PC：WindowsもしくはMacの貸与あり
・住宅手当（対象駅に住んでいる場合は補助あり）
・通勤交通費実費支給
・健康診断
・健康保険／労災保険／雇用保険／厚生年金保険
・書籍貸出制度あり
・ミモザケア（ピル／漢方代の一部負担）
・コミュニケーション手当（チームご飯／全社ランチ費用手当）

■コミュニケーションを活発化するイベント
・3か月に1度の合宿（半年に1度は宿泊を伴います）
・User Like Award　（社内表彰制度／半期に1回実施）
・ウェルカムランチ
・チームご飯／部署横断ランチ
・各種イベント（BBQなどの季節イベント）

■その他
・人事査定（年2回）