この求人は Grantyエージェントがご紹介します。PM出身のアドバイザーが選考まで伴走します(ご利用は無料)
【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(HR領域)_東京(田町)
この求人の PM 像
事業数値(KPI)を動かし、前に進める
- 技術深度45
- 事業・収益60
- データ・分析55
- 顧客・UX55
- 立ち上げ志向45
運用・改善0→1の立ち上げ
Granty AI による分析(求人票をもとに推定・確度: 高)
※ 求人で求められる役割の重心を表したもので、企業の技術力や事業規模の優劣を示すものではありません。
求人詳細
募集背景
マネーフォワードビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、バックオフィス業務を自動化するSaaS、およびAIサービスを展開しています。これまで会計を中心とした44万社を超える圧倒的な顧客基盤を築き、そのプロセスの中でプロダクトラインナップを次々と広げ、それぞれのプロダクトのビジネスロジックとUXを磨き上げてきました。
「クラウドからAIへ」——歴史的な転換点を迎えた今、私たちは「AI Vision」を掲げ、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」へと全社的なAI Transformation(AX)を加速させています。挑むのは、従来のSaaSの枠組みを超え、自律型AIエージェントが人の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」です。
「人手が足りない」そう叫ばれるこの国の未来に、AIは欠かせない存在になっていく。
だからこそ、指示や命令をこえて「ありがとう」と言いたくなるAIをマネーフォワードは目指したい。
この未来を誰よりも早く具現化するため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC(AI駆動開発)」を強力に推進しています。
求めているのは、単なるSaaSの機能追加ではありません。最先端のAIエージェント技術を駆使し、アーキテクチャやUX(ユーザー体験)の常識そのものをゼロベースで塗り替える挑戦です。職種の枠組みを超え、世の中の「働く」のあり方を根底から変革する次世代プロダクトを、共に創り上げませんか。
今後さらなるサービスの進化を推進するために、マネーフォワード クラウドHRソリューションにおけるプロダクトマネ—ジャーを募集します。
本ポジションでは、マネーフォワード クラウドのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャー を募集します。以下の6つの領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。
- マネーフォワードクラウド給与
- マネーフォワードクラウド勤怠
- マネーフォワードクラウド人事管理
- マネーフォワードクラウド社会保険
- マネーフォワードクラウド年末調整
- マネーフォワードクラウドマイナンバー
- マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト
業務内容
マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。
具体的な内容
- プロダクトビジョン・ロードマップの策定
- ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
- 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
- エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
- 課題設定、仮説検証、プロダクト分析
- ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
求めるスキル・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 1.自社プロダクトのプロダクトマネージャー経験がある方(目安2年以上)
- 2.HR関連のシステム導入を含むプロジェクトマネジメント経験がある方(目安2年以上)
※2についてはプロダクトマネージャー職への若手のチャレンジ枠という想定
あると望ましいスキル・経験
- アジャイル、スクラムでの開発経験
- ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
- 中堅成長企業での、給与計算・労務手続き・勤怠管理などのバックオフィス業務への深い理解、経験
- 海外エンジニアとのプロダクト開発経験
- 海外拠点との開発を推進可能な英語力
- 給与計算・労務手続き・勤怠管理の実務経験
- AIテクノロジー(LLM、プロンプトエンジニアリング等)に関する基礎的な理解とそれを踏まえたプロダクト設計スキル
- AIエージェントの構築経験、またはLLMのプロンプトエンジニアリングにおける高度なスキル
- Agentic UX(Copilot型、自律エージェント型など)のデザイン経験、もしくは深い理解
こんな方に仲間になってほしい
- サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
- チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
- 常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方
- 未経験のことであっても挑戦する向上心のある方
- 何事も最後までやりきることができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【シニアプロダクトマネージャー】マネーフォワードクラウド(HR領域)_東京(田町) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,004,000円 〜 22,008,000円 |
| 勤務地 | 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30(休憩時間60分)を基本とし、従業員の決定に委ねる |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル
|
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
|
| 選考フロー | カジュアル面談/書類選考 ※場合により、内容が変更となる可能性があります リファレンスチェックとはマネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 |
| 備考 |
|
| 参考情報 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 |
| 監査役 | 畠山 優実 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 |
| 執行役員 | 田平 公伸 |
| オフィス | 本社オフィス 北海道支社 東北支社 東海支社、名古屋開発拠点 京都支社、京都開発拠点 関西支社、大阪開発拠点 広島支社 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8% |
会社情報
次のキャリアアクション
新着の PM 求人を LINE で受け取る
週 1 回ペースで、新着の PM 求人を LINE でお届けします。
あなたとの相性
あなたのプロフィール・診断結果から、この求人との相性を AI が説明します。
