グローバル内部統制担当

グローバル内部統制担当

仕事概要

■業務について：
-グローバル内部統制の設計と構築
海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援
グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定
新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築

-海外子会社の管理体制強化
海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築
現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張）
本社・子会社間の効率的な報告体制の構築

-コンプライアンス体制の確立
内部監査体制の整備
監査法人対応（英語での対応含む）
リスク評価と内部統制報告書の作成支援

-経営層への報告・提言
海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告
経営会議等での改善提案
海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し

■ポジションの魅力
-裁量と影響力: 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。
-グローバル経験: 海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。
-成長機会: 急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。
-専門性の発揮: 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。
-事業貢献: 「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。

■募集背景
急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。
特に下記が直近の課題となっています。
-新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築
-既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化
-グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須
-英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足
これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。

■組織について
CFO以下4人で構成される組織です。
-取締役CFO
野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。
同社退職後、2013年8月オリックスに入社。
事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。

-経営企画 MGR
電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、
売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。
クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。

■会社の魅力
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【関連リンク】
▶︎ “海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー
https://note.com/giftee_career/n/nac51dd8c3f79

必須スキル

■業務について：
-グローバル内部統制の設計と構築
海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援
グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定
新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築

-海外子会社の管理体制強化
海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築
現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張）
本社・子会社間の効率的な報告体制の構築

-コンプライアンス体制の確立
内部監査体制の整備
監査法人対応（英語での対応含む）
リスク評価と内部統制報告書の作成支援

-経営層への報告・提言
海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告
経営会議等での改善提案
海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し

■ポジションの魅力
-裁量と影響力: 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。
-グローバル経験: 海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。
-成長機会: 急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。
-専門性の発揮: 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。
-事業貢献: 「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。

■募集背景
急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。
特に下記が直近の課題となっています。
-新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築
-既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化
-グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須
-英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足
これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。

■組織について
CFO以下4人で構成される組織です。
-取締役CFO
野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。
同社退職後、2013年8月オリックスに入社。
事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。

-経営企画 MGR
電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、
売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。
クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。

■会社の魅力
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【関連リンク】
▶︎ “海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー
https://note.com/giftee_career/n/nac51dd8c3f79

歓迎スキル

-グローバル企業での内部統制経験
-監査法人や事業会社での監査経験
-公認会計士、内部監査人、CIA等の資格
-M&Aに関連する内部統制構築の経験

求める人物像

- 事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方
- 会計・ファイナンス知識を有し、経営企画/コーポレート領域で専門性を広げたい方
- 前例にとらわれず論理的に考えられ、主体性をもって積極的に業務に取り組める方
- 幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方
- ベンチャーならではのスピード、裁量、責任、経営陣との近さ、により魅力を感じる方

応募概要

給与

◾️年収
600〜1000万

◾️月給
461,538〜769,231円
基本給：358,054〜596,757円
40時間相当分を含む固定残業代：103,484〜172,474円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

ギフティ本社
※在宅勤務の場合：労働者の自宅
※変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス

雇用形態

正社員

勤務体系

・ フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供