Chief of Staff (CEO補佐の事業企画)

仕事概要

【業務内容】

CEO直下でプロダクトグロースやプロダクトマネジメントを中心に、事業成長に必要な重要施策をリードするポジションです。

現時点では具体的には以下のような業務を想定しています。

■プロダクトグロース: 全般としてスケーラブルな成長施策を検討・推進していただきます

• デジタルマーケティング
• 自社メディアやタイアップ等を通じたコンテンツ・ブランドマーケティング
• CRM
• 事業提携等を通じたチャネル開発
• 上記に関連する事業立ち上げ等

■プロダクトマネジメント: グロース施策を検討・推進していただきます

• ユーザーへのヒアリング等に通じたニーズの分析
• ユーザーデータやチャネル開発時に必要な提携先のニーズに基づいたプロダクト改善施策の立案

アーリーステージでは幅広い領域をカバーして動きつつ、事業が成長してきたらどこかの分野に軸足を置いた役割に移行していくことも想定しており、その場合はプロダクトマネージャー・グロースマネージャー・HRBPのような領域で組織をリードする存在になると考えています。

”Chief of Staff" はシリコンバレーのテック企業の間では一般的な役職で、アーリーステージで置かれる場合は、組織内の足りない部分を補うためにあらゆる業務を担うケースが多いです。
※参考（Chief of Staffの説明記事）：「The Chief of Staff role in Silicon Valley」https://medium.com/chiefofstaffnetwork/the-chief-of-staff-role-in-silicon-valley-182eb93e636e

ブルーモ証券では、創業時からChief of Staffポジションを置いておりましたが、事業の拡大に伴い組織を改変し、改めてプロダクトと事業開発寄りの仕事をしてもらう前提で募集しています。
※参考（創業時 Chief of Staff の入社エントリー）：
「色んな分野をつまんでいたコンサルから、0→1の投資スタートアップの立ち上げに飛び込んでみた」https://note.com/bloomo/n/nb2fd4cf9a5bd

【本ポジションのやりがい】

• CEOに近い目線で事業を見て、その成長に対する手触り感を持てます
• 未経験の領域に挑戦しながら、Webサービスの立ち上げと成長に必要な実務を経験できます
• 元マッキンゼーやJ.P. Morgan等プロファームの経営チームとスピーディーで合理的な議論と意思決定ができます

【使用ツール】

Figma, Notion, GitHub, Slack, Google Meet
ドキュメントを残す文化が根付いていることや、FigmaやSlack上でのコミュニケーションがメインであることから、リモートメンバーともスムーズに仕事をしやすい体制をとっています。

必須スキル

• 未経験の分野でも素早くキャッチアップし、合理的な結論を出せる論理的思考力
• 結果にコミットし、最後までやり切る責任感
• 素早く手を動かしてアウトプットを出し、PDCAを高速回転させる行動力

歓迎スキル

• Webサービスの立ち上げ・グロース経験（PM・PMM・事業開発として）
• 戦略コンサル・経営企画など論理的思考力が必要なポジションでの実務経験
• 大学やこれまでのキャリアで定量的な分析をリードした経験

求める人物像

• 当社が掲げる「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」のミッションに共感いただける方
• Valuesに共感いただける方
  （Values：顧客執着・挑戦する・みんなでつくる・とことんやる・光の速さ）
• カオスな環境を楽しむことが出来、前向きでポジティブな方
• 多様な職種のメンバーとお互いを尊重しながらコミュニケーションが取れる方
• ドキュメントを読んで理解するのが得意で、自分自身もドキュメントを作成するのが好きな方

応募概要

給与	年収：700万円 〜 1,500万円を想定 ※能力や職務の範囲に応じた等級に基づき決定いたします ※月給には45時間分の固定残業代が含まれます
勤務地	東京都中央区日本橋兜町5-1 FinGATE BASE 404
雇用形態	正社員 / 契約社員
勤務体系	勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00-15:00 *休憩1時間含む） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 国民の祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 有給病気休暇 (年5日) 慶弔休暇 特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）
試用期間	あり (3ヶ月)
福利厚生	基本制度 通勤手当：月上限 30,000円 社会保険：各種社会保険完備 カフェテリアHQ (選択型福利厚生)：年間6万円相当 (年2回付与 / 入社時期により按分) 業務生産性向上・学習サポート 生成AIツール活用促進：全社員にChatGPTを提供 / エンジニアにGithub Copilot, Cursor, Claude Codeを提供/その他AIツールの試用は月6,000円まで補助 業務関連書籍の購入支援 学習費用の一部補助：資格取得、技術カンファレンス参加費など 健康維持・両立支援 定期健康診断：婦人科検診 (偶数年齢)/ 35歳以上は差額ドックあり インフルエンザ予防接種補助 ベビーシッター補助 社内コミュニケーション 社員交流イベント (不定期) 全社All-hands (月1回)、全社オフサイト (年1回) など ストックオプション 従業員メリット最大化を目的に、2025年8月より税制適格ストックオプションに切り替え 正社員に対し、会社業績・等級・評価等を踏まえ 年1回付与 ※詳細は面談時にご案内します