シニアプロダクトマネージャー（クラウドサイン）

契約期間

期間の定めなし

給与

年収 10,015,176 円 -15,049,008円

＜月額＞834,598（217,100）円〜1,254,084（326,300）円

基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（）内の裁量労働手当（※②）を除いた額
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額

上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします

勤務地

• 東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル

アクセス

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩8分

労働制区分

専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）

休日・休暇

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）

試用期間

入社後3ヶ月

社会保険

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。

福利厚生

社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度／リゾートサポート制度

変更後の範囲

仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

仕事についての詳細

募集背景

「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」
事業戦略をプロダクトで体現し、市場を再定義する。第2創業期を牽引するプロダクト組織への変革。

クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、約250万事業者の日本の「判子文化」を劇的に変革し、ARR100億円規模に迫る強固な基盤を築き上げてきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、見積・受発注・請求・決済など契約の前後にある取引プロセス全体を包括する「取引AXプラットフォーム」への進化を目指す「第2創業期」にあります。

この変革期において、シニアプロダクトマネージャーの役割は、単なる機能開発の優先順位付けではありません。グロース、テクニカル、UI/UX、そして新規事業といった多角化する領域を横断し、「事業戦略をプロダクトのロードマップへと昇華させ、市場への社会実装を完遂させる主導者」としての役割を担います。

現在、私たちは単一の電子契約プロダクトから、取引プロセス全体を支えるマルチプロダクト群への進化という、極めて難易度の高い過渡期にあります。TAM2,600億円を超える未開拓の巨大市場において、「取引プロセスにおけるシステム分断や非効率」といったユーザーの深いペインを特定し、AIなどの技術も活用しながら新たな価値を創出することが求められています。各専門領域への深化と同時に、プロダクト全体の整合性を保ちながら非連続な成長を実現するためには、高度なビジネス判断とエンジニアリングへの深い理解を統合した、戦略的な意思決定が不可欠です。

そのため、今の私たちが必要としているのは、決まった要件を管理するだけの人手ではありません。不確実性の高いマーケットにおいて「プロダクトのあるべき姿」を自ら定義し、各部門をオーケストレーションして「まだないやり方」を社会のスタンダードへと押し上げられるプロフェッショナルです。

100年後のビジネスインフラを自らの手で定義し、クラウドサインを日本のOSとして完成させる。PMという枠を超え、日本のビジネスプロセスの再編そのものを担っていただきます。

ポジションについて

職務詳細

ご希望や適性に応じて、新規領域における0→1の立ち上げ、または既存領域のグロースをお任せします。顧客の「取引プロセスにおけるシステム分断や非効率」というペインを特定し、本質的な課題解決をリードしていただきます。

プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施。

企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。

具体的には

• 顧客・市場の課題仮説の設定、検証(顧客インタビュー・データ分析)

• 事業戦略にアラインした製品戦略開発およびロードマップの策定

• ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定とプロダクトにおける意思決定

• 事業戦略と連携した、プロダクトコンセプト・提供価値の定義、社内外へのプレゼンテーション

• 詳細仕様の策定、エンジニア・デザイナーと連携した実装推進

• リリース後のKPI設計、グロース戦略の立案・実行、PMFに向けた継続的な改善

• AIを活用した製品開発仮説検証プロセスの高度化と継続的な改善

• 既存のクラウドサインシリーズとのデータ連携・導線設計における意思決定

ポジションの魅力

• シェアNo.1のアセットを武器にした0→1の裁量権と経営に近い距離感

  • 顧客基盤と蓄積された契約データを土台にしながら、新規プロダクトの企画からPMFまで一気通貫で意思決定できる裁量の大きさがあります。また、CLM市場分析のような事業戦略レベルの議論に現場のPMとして関与できる、経営に近い距離感も魅力です。

• 安定した収益基盤の上での腰を据えた挑戦

  • 既存の稼ぎ頭事業がある中での新規プロダクト投資のため、過度な資金調達プレッシャーのない腰を据えた挑戦が可能です。ゼロからのデータ収集が不要な圧倒的優位性があります。

• Agenticプロダクトとしての進化と新しいインフラ創出

  • 単なるSaaSツールに留まらず、生成AIを活用し契約業務を「支援する」から「代行・自動化する」方向への進化をプロダクト定義から担えます。完成されたプロダクトの改善ではなく、次の社会の標準を定義する大きな余白があります。

サービス／事業部について

クラウドサイン®︎

「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。
弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。
しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス（レビュー、管理、ガバナンス）を包括する「取引のAXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。

※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績

募集部門の紹介

クラウドサイン事業本部 PdM・Design部プロダクトマネジメントグループ

契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」のプロダクトマネジメントを担うチームです。

エンジニア・デザイナーや社内の各ステークホルダーと連携を取りながら、顧客にとって価値が高いプロダクトづくりを推進する役割となります。電子契約締結・保管領域のコアプロダクトを担う社内でも重要な役割のチームです。

参考資料

• 「契約を結ぶ」から「ビジネスが動く」へ。クラウドサインが目指す、AIが業務を完了させる世界

応募要件

必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方

• プロダクトマネージャー経験 3年以上

• 曖昧な状況の中で仮説を構造化し、優先順位をつけ意思決定してきた経験

歓迎要件

• 新規プロダクト立ち上げ経験

• 複数のプロダクトでプロダクトマネジメントを担った経験

• バックオフィス向けプロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務

• スクラム開発でのプロダクトオーナー経験

こんな方と働きたい

「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。

• Mission & Vision Fit：弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方

• 強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方

• 勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方

• 変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方

• 社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方

• 既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方

会社情報

会社名

弁護士ドットコム株式会社

代表者名

代表取締役社長兼 CEO　元榮太一郎

本社住所

東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル

その他拠点

大阪支社：大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号堂島ビルヂング4階

設立

2005年7月4日

資本金

50百万円(2026年3月末時点)

従業員数

連結638名単体610名(2026年3月末時点)

事業内容

弁護士ドットコムの開発・運営
弁護士ドットコムニュースの運営
税理士ドットコムの開発・運営
クラウドサインの開発・提供
BUSINESS LAWYERSの運営
キャリア支援サービスの運営
LegalBrainの開発・提供

社内制度①

• 住宅手当
  会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
  ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

• 従業員持株会
  毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
  ※会社補助詳細
  拠出額10,000円までの部分に対して：25%
  拠出額10,000円を超える部分に対して：5%
  例）30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5％の奨励金が付与されます

• 企業型DC制度
  老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

• 部活動補助制度
  社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
  〈このような部活があります！〉
  ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc

• 定例懇親会
  社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

• シャッフルランチ
  社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円（税込2,200円）会社が補助します。

• リゾートサポート制度
  会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。

社内制度②

• 社内表彰制度
  社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

• 不動産仲介手数料割引
  引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。

• ベビーシッター費用補助
  定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

• 書籍購入制度
  条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。

• 副業OK
  承認が降りれば副業が可能です。

• PC貸与
  PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

受動喫煙対策に関する表示

本社
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

大阪支社
屋内原則禁煙（喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

採用選考におけるハラスメント相談窓口

人事部労務担当（roumu@bengo4.com）

選考中の当社社員の言動について気になることがありましたら、上記までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いをすることはありません。

交通手段について

車・バイク通勤不可