プロダクトマネージャー（クラウドサイン）

給与

年収 7,070,016 円 -10,015,176円

＜月額＞589,168（153,300）円〜834,598（217,100）円
基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（）内の裁量労働手当（※②）を除いた額
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額

上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします

勤務地

• 東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル

アクセス

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩8分

雇用期間

期間の定めなし

労働制区分

専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）

休日・休暇

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）

試用期間

入社後3ヶ月

社会保険

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。

待遇・福利厚生

社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度／リゾートサポート制度

変更の範囲

仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

仕事についての詳細

募集背景

「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」
顧客のインサイトをプロダクト価値へ変換し、社会に実装する。第2創業期を牽引するPM組織への変革。

クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス（AIレビュー、契約管理等）を包括する「取引のAXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。

この変革期において、プロダクトマネージャー（PdM）の役割は、単なる機能の要件定義や進捗管理ではありません。グロース、テクニカル、UI/UX、新規事業といった各専門領域において、「顧客の潜在的な課題を深く理解し、プロダクトを通じて『未来のあたりまえ』を具現化する価値創出のオーナー」としての役割を担います。
現在、単一の電子契約サービスからマルチプロダクト群へと進化する中で、私たちが直面しているのは「正解のない問い」です。既存プロダクトの磨き込みと新規領域への拡張を同時に成し遂げるためには、徹底的な顧客視点に基づき、技術とビジネスのバランスをとりながら「何を作るべきか」を自ら定義する力が不可欠です。

そのため、今の私たちが必要としているのは、決まったタスクをこなすだけの人手ではありません。マーケットの微細な変化を捉え、エンジニアやデザイナーと共に仮説検証を繰り返し、プロダクトの成長を事業の成功へと直結させられるプロフェッショナルです。
プロダクトの力で日本のビジネスプロセスを再定義し、クラウドサインを社会の不可欠なインフラへと押し上げる。PMという枠を超え、新たな市場価値を自らの手で創り出す役割を担っていただきます。

ポジションについて

職務詳細

プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施していただきます。

企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。
ご希望や適性に応じて新規プロダクトをお任せしていきます。

具体的には

• 事業戦略にアラインした製品戦略
• 開発ロードマップの策定
• 顧客課題や解決策特定のための仮説立案
• ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定
• プロダクトにおける意思決定
• 製品開発仮説検証プロセスの改善
• 事業部全体のMTGでの開発ロードマップの進捗発表
• 仮説検証プロセスのブラッシュアップ

ポジションの魅力

• シェアNo.1の信頼を武器に、次のチャレンジを仕掛けられる
  ハンコ文化を変えた電子契約のパイオニアとして業界を牽引してきたクラウドサイン®︎。
  いまは強固な顧客基盤の上で、“再成長”に向けた新たな挑戦を仕掛けるタイミングです。
• 裁量と責任をもって、プロダクトの成長を牽引できる
  ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
• 取引の起点から、ビジネス全体を変革していける
  電子契約は取引のスタート地点。今後は見積・請求・受発注など、取引全体へ拡張予定。既存の強みを活かしながら、0→1の新規プロダクトにも関われる環境です。

サービス／事業部について

クラウドサイン®︎

「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。
弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。
しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス（レビュー、管理、ガバナンス）を包括する「取引のAXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。

※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績

募集部門の紹介

クラウドサイン事業本部 PdM・/Design部プロダクトマネジメントグループ

契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」のプロダクトマネジメントを担うチームです。

エンジニア・デザイナーや社内の各ステークホルダーと連携を取りながら、顧客にとって価値が高いプロダクトづくりを推進する役割となります。電子契約締結・保管領域のコアプロダクトを担う社内でも重要な役割のチームです。

参考資料

• 「フルマラソンでは1km地点」のクラウドサイン。電子契約のパイオニアが描く未来とは。/執行役員杉田

応募要件

必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方

• SaaSまたは業務系プロダクトマネジメント業務
• プロダクトの仕様や優先度に関する意思決定に携わった経験

歓迎要件

• バックオフィス業務（経理財務や請求、受発注、HR等）に関わるプロダクトのプロダクトマネジメント経験
• スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
• 新規プロダクト立ち上げ経験

こんな方と働きたい

まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。

• Mission & Vision Fit：弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
• 強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
• 勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
• 変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
• 社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
• 既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方

会社情報

会社名

弁護士ドットコム株式会社

代表者名

代表取締役社長兼 CEO　元榮太一郎

本社住所

東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル

その他拠点

大阪支社：大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号堂島ビルヂング4階

設立

2005年7月4日

資本金

50百万円(2026年3月末時点)

従業員数

連結638名単体610名(2026年3月末時点)

事業内容

弁護士ドットコムの開発・運営
弁護士ドットコムニュースの運営
税理士ドットコムの開発・運営
クラウドサインの開発・提供
BUSINESS LAWYERSの運営
キャリア支援サービスの運営
LegalBrainの開発・提供

社内制度①

• 住宅手当
  会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
  ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
• 従業員持株会
  毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
  ※会社補助詳細
  拠出額10,000円までの部分に対して：25%
  拠出額10,000円を超える部分に対して：5%
  例）30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5％の奨励金が付与されます
• 企業型DC制度
  老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
• 部活動補助制度
  社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
  〈このような部活があります！〉
  ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc
• 定例懇親会
  社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。
• シャッフルランチ
  社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円（税込2,200円）会社が補助します。
• リゾートサポート制度
  会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。

社内制度②

• 社内表彰制度
  社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
• 不動産仲介手数料割引
  引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
• ベビーシッター費用補助
  定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
• 書籍購入制度
  条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。
• 副業OK
  承認が降りれば副業が可能です。
• PC貸与
  PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

受動喫煙対策に関する表示

本社
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

大阪支社
屋内原則禁煙（喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

採用選考におけるハラスメント相談窓口

人事部労務担当（roumu@bengo4.com）

選考中の当社社員の言動について気になることがありましたら、上記までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いをすることはありません。

交通手段について

車・バイク通勤不可