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エージェント紹介

この求人は Grantyエージェントがご紹介します。PM出身のアドバイザーが選考まで伴走します(ご利用は無料)

プロダクトマネージャー/新規AIプロダクト立ち上げ担当(LegalBrain)

東京都港区
年収807.5万円〜1201.9万円
正社員
求める経験
歓迎マーケティング・グロースプロダクトマネジメント(PdM/PO)プロジェクトマネジメント・ディレクションエンジニアリング・開発デザイン・UXリサーチ事業開発(BizDev)
働き方・特徴
週1回以上のリモート可副業可

この求人の PM 像

マーケットメイカー型

顧客と市場に“売れる形”を作る(GTM・営業連携)

  • 技術深度58
  • 事業・収益72
  • データ・分析48
  • 顧客・UX70
  • 立ち上げ志向50

    運用・改善0→1の立ち上げ

Granty AI による分析(求人票をもとに推定・確度: 高)

※ 求人で求められる役割の重心を表したもので、企業の技術力や事業規模の優劣を示すものではありません。

求人詳細

契約期間

期間の定めなし

給与

年収 8,075,976 円 -12,019,008円

<月額>672,998(175,100)円~1,001,584円(260,600)円

  • 基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から()内の固定残業手当(※②)を除いた額

  • 時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
    ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給
    ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
    上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。

勤務地

  • 東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル

アクセス

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩8分

労働制区分

専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。

休日・休暇

土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇短時間勤務(育児・介護)

試用期間

入社後3ヶ月

社会保険

厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。

福利厚生

社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/書籍購入補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度

変更後の範囲

仕事の内容:会社のすべての業務
勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)

仕事についての詳細

募集背景

当社が展開する「LegalBrain」は、当社が持つ豊富なリーガルに関わるデータをAI技術によって最適化した次世代の技術基盤です。現在、私たちはこの「LegalBrain」を実装した法務向けAI「LegalBrain エージェント」を展開しています。さらにはMCP(Model Context Protocol)やAPIを通じて様々なプレーヤーと連携し、社会全体の法務インフラへと進化させるフェーズにあります。

ポジションについて

職務詳細

立ち上げ期のプロダクト「LegalBrain エージェント」の価値を強化する新規プロダクトの立案と価値検証、事業創出をお任せいたします。

主な業務内容

新規事業・プロダクトの企画・検証

  • 新規プロダクトのMVP(Minimum Viable Product)の定義と、エンジニアと連携したプロトタイプ開発のリード
    ※状況に応じたノーコードツールや簡易的なコーディング等による自ら手を動かしての検証

  • ターゲット顧客へのヒアリングおよびPDCAサイクルの回旋

主要な指標(KPI/KGI)

新規事業仮説の検証完了数およびプロダクト化への転換率

ポジションの魅力

  • 最先端技術の社会実装: MCPや最新のAI技術を、リーガルという専門性の高い領域でどう活用するか。技術とビジネスの結節点で、市場に前例のない仕組みを構築できます。

  • 圧倒的な裁量とスピード:意思決定の速い少数精鋭チームにて、立ち上げ期のプロダクト開発を一気通貫で担当いただけます。

  • 「負」を解消する社会貢献性:法務という企業の根幹に関わる課題をテクノロジーで解決し、日本のビジネスの生産性を劇的に向上させる実感を得られます。

サービス/事業部について

弁護士ドットコム独自のデータベース「LegalGraph(リーガルグラフ)」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「LegalBrain」です。「LegalGraph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。

募集部門の紹介

LegalBrain事業本部 Product部 PdMチーム

現在はマネージャーを含め6名のメンバーで構成されており、うちPdMとして業務を行っているのは 5名です。それぞれ担当のプロジェクトが割り当てられており、AIエージェントプロダクトの開発、基盤の統合など担当領域はさまざまです。

参考資料

執行役員稲垣
入社エントリー:https://note.com/yuji_inagaki/n/nfbc28ae34b62
インタビュー:https://note.com/bengo4_saiyo/n/nedaa1bf4ec87

応募要件

必須要件

  • 新規事業/プロダクト立ち上げに関わったご経験をお持ちの方

    • 価値検証を自身で責任を持って複数回行った経験をお持ちの方

      • プロダクトの規模やBtoB/BtoCの領域は問いません

      • 副業や友人と起業してプロダクトを自ら作った経験も可

      • 上記ご経験があれば、プロダクトマネージャー/経営企画/事業企画など職種は限定しません

  • エンジニアと円滑に仕様を詰められる最低限のIT技術リテラシー(非エンジニア出身でも可)

  • 「落ちているボール」を自ら拾いに行く圧倒的な当事者意識(役割にこだわらず、ユーザーヒアリングから仕様定義、進行管理まで泥臭く動ける方)

  • 不確実性や「失敗」を楽しめるマインド(仮説検証でプロダクトがボツになることを恐れず、打たれ強く次の打席にすぐ立てる方)

  • BtoBプロダクトへの強い興味・志向性(顧客の切実な課題や「生の声」を直接聞き、本当に求められる価値を形にしたいという想い)

  • 不確実な状況下で自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで完遂させる自走力

歓迎要件

  • BtoBプロダクトの開発に関わったご経験

  • 1→10の拡大フェーズの新規事業に関わったご経験

  • エンジニアリングのバックグラウンド、または自らプロトタイプ開発(ノーコード含む)を行った経験

  • AIプロダクト、または外部API/システム連携が絡むプロダクトの企画・開発経験

  • ターゲット顧客へのインタビューやUXリサーチの経験

こんな方と働きたい

  • 「戦略を描くだけ」ではなく、自ら顧客のもとへ足を運び、泥臭く現場を動かして形にすることに喜びを感じる方。

  • ITリテラシーが高く、新しい技術(AI/MCP等)をどうビジネスに転換するかを考えるのが好きな方。

会社情報

会社名

弁護士ドットコム株式会社

代表者名

代表取締役社長兼 CEO 元榮太一郎

本社住所

東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル

その他拠点

大阪支社:大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号堂島ビルヂング4階

設立

2005年7月4日

資本金

50百万円(2026年3月末時点)

従業員数

連結638名単体610名(2026年3月末時点)

事業内容

弁護士ドットコムの開発・運営
弁護士ドットコムニュースの運営
税理士ドットコムの開発・運営
クラウドサインの開発・提供
BUSINESS LAWYERSの運営
キャリア支援サービスの運営
LegalBrainの開発・提供

社内制度①

  • 住宅手当
    会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
    ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

  • 従業員持株会
    毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
    ※会社補助詳細
    拠出額10,000円までの部分に対して:25%
    拠出額10,000円を超える部分に対して:5%
    例)30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5%の奨励金が付与されます

  • 企業型DC制度
    老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

  • 部活動補助制度
    社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
    〈このような部活があります!〉
    ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc

  • 定例懇親会
    社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

  • シャッフルランチ
    社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円(税込2,200円)会社が補助します。

  • リゾートサポート制度
    会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。

社内制度②

  • 社内表彰制度
    社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

  • 不動産仲介手数料割引
    引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。

  • ベビーシッター費用補助
    定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

  • 書籍購入制度
    条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。

  • 副業OK
    承認が降りれば副業が可能です。

  • PC貸与
    PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)

受動喫煙対策に関する表示

本社
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】

大阪支社
屋内原則禁煙(喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】

採用選考におけるハラスメント相談窓口

人事部労務担当(roumu@bengo4.com)

選考中の当社社員の言動について気になることがありましたら、上記までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いをすることはありません。

交通手段について

車・バイク通勤不可

会社情報

事業内容

弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 LegalBrainの開発・提供

設立年

2005年

従業員数

501-1000名

企業ウェブサイト

https://www.bengo4.com/corporate/

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