300 ITコンサルタント（シニアマネージャー／デジタル&ハンズオンセクター）

プロレド・パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。
「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。

2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。
その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。

2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。

仕事内容

売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。

＜業務詳細＞

• 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
• IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
• 各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
• 定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
• 資料、ドキュメント作成
• ベンダー管理
• クライアントとの折衝、進捗管理
• 品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
• 当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント

ポジションの魅力

成長フェーズの新規事業に関わることができます

現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。

■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます
提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる
当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

多様なプロジェクトに携わることができます

当社はアセスメント型（固定報酬型）コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

必須スキル・経験

以下いずれか1年以上のご経験がある方
■コンサルティング会社での勤務経験
■IT関連のPMO経験
■IT・DXプロジェクトにおけるマネジメント経験

歓迎スキル・経験

• ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
• プロジェクトマネージャー経験（BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等）

募集背景

2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。
当社の祖業である完全成果報酬型のコンサルティングは、【価値に見合った対価を得られるフェアな社会を実現したい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンコンサルティング」です。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。

職種 / 募集ポジション	300 ITコンサルタント（シニアマネージャー／デジタル&ハンズオンセクター）
雇用形態	正社員
給与	年収 15,000,000円 〜 20,000,000円 年収＝基本給(月給×12ヶ月)＋賞与2-3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 月給：1,075,000円～1,333,500円 ＜内訳＞ 月額基本給：740,300円～931,600円 固定残業手当：279,700円～346,900円(45時間分) ※超過分別途支給 生涯設計手当（401K）：55,000円 ※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます
勤務地	107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」10番出口直結 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」10番出口直結 東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口 徒歩5分
試用期間	3ヶ月-6ヶ月 (期間中の給与・待遇に差異はありません)
評価・昇給・賞与	評価・賞与：年2回 昇給：原則年1回
当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力	プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる 成果報酬型／アセスメント型（固定報酬型）というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル 新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能
コーポレート・カルチャー	成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です 社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです 意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています
経営の考え	「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。
選考フローについて	書類選考後、数回の面接とオファー面談を実施し内定となります。 応募から内定まで2週間-4週間程度を想定しております。

会社情報

会社名	プロレド・パートナーズ／ブルパス・キャピタル
代表者	佐谷 進
事業内容	株式会社プロレド・パートナーズ コンサルティング領域 ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング コストマネジメント PEファンド支援／PMI 組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 Pro-Sign CRE 株式会社ブルパス・キャピタル プライベート・エクイティ・ファンドの運営及びサービス提供
設立	■株式会社プロレド・パートナーズ：2008年4月（創業　2009年12月） 株式会社ブルパス・キャピタル： 2020年11月
所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階
従業員数	株式会社プロレド・パートナーズ：287名（2025年10月31日時点）
関連会社	株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）