【企業カルチャー（公開情報ベース）】 【カルチャーの要点】 ・クラウド人事労務ソフトを運営する企業として社員インタビューなどの発信を重視していると記載されている ・noteを通じたメンバーの記事発信など、社内コミュニケーションの透明性を示す取り組みが見られる ・プロダクトリーダーが2030年に向けた事業戦略を語るなど、長期的視点での戦略共有が行われていると記載されている 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・データ×AIをテーマとしたプロダクト戦略について議論されていると記載されている ・組織・人事コンサルティング部の立ち上げなど、新規事業領域への展開が見られる ・SmartHR Plusプロジェクトを支えるプロジェクトマネージャーの存在が記載されている 【参考リンク】 1. https://note.com/smarthr_co --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・データ×AIで広がるプロダクトの可能性について2030年に向けた事業戦略の策定が課題として挙げられている ・SmartHR Plusの急成長の裏側を支えるプロジェクト管理が重要な論点として記載されている 【戦略のシグナル】 ・2030年に向けた長期的な事業戦略の策定がプロダクトリーダーによって語られている ・人事・労務領域でのコンサルティング事業への展開が戦略として示されている ・SmartHR Plusという新サービスの展開が人事・労務の未来を描く戦略として記載されている 【参考リンク】 1. https://note.com/smarthr_co ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.com/smarthr_co