【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：「人類史上最強のエンターテイメント企業を創る」を掲げ、挑戦を重視するスタートアップ 【カルチャーの要点】 ・「人類史上最強のエンターテイメント企業を創る」をミッションに掲げている ・「常軌を超える」メンバーという表現で、突出した能力を持つ人材を重視している ・新卒・中途を問わず、ビジネスや開発の最前線で挑戦を続ける文化がある ・手を挙げれば挑戦できる環境が整っており、エンジニアとしての成長機会を提供している 【協働・意思決定の雰囲気】 ・PdMとデータサイエンティストによるデータドリブン開発が見られる ・少数精鋭のチーム構成で開発組織を運営している 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・エンジニアチームにはリーダーが配置され、少数精鋭の開発体制を採用している ・仮説と検証を重視したデータドリブン開発プロセスを実践している ・デザインチーム、開発チームなど職能別の組織構造が存在している 【参考リンク】 1. https://note.com/trusthub 2. https://trusthub.jp/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・仮説と検証を繰り返すデータドリブン開発の推進 ・急成長企業における「攻めの財務」との連携 ・エンタメ領域でのプロダクト企画・開発における市場理解 【戦略のシグナル】 ・データサイエンティストと連携したデータドリブンな意思決定 ・トレカガチャアプリ「Cloveオリパ」を中心としたエンタメ領域への特化 ・コレクターズアイテムに特化したマーケットプレイス「Clove」の運営 【求められそうなスキル】 ・データドリブンな仮説検証能力 ・エンタメ・ゲーム領域での企画・開発経験 ・スタートアップ環境での迅速な意思決定と実行力 【参考リンク】 1. https://note.com/trusthub 2. https://trusthub.jp/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.com/trusthub