【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：全ての人が自分の意思に合った働き方で力を発揮できる多様性を重視する企業 【カルチャーの要点】 ・「新しいはたらくを創る」という経営理念のもと、働き方の多様性を深めることを目指している ・働く人が自分自身の意思に合った働き方に巡り合えるよう「A to Z」で良き相談相手となることを掲げている ・個々の自己実現の達成だけでなく社会への貢献も大きなものとなると信じている姿勢が見られる 【協働・意思決定の雰囲気】 ・ITエンジニアのみならず、常に様々な職業について新しい働き方を模索し、提案していく姿勢が記載されている 【参考リンク】 1. https://tech.coconala.co.jp/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・IT開発現場のエンジニア不足を解消するプロのITエージェントとしての課題解決が求められる ・新しい働き方によって社会に新しい価値を生み出すという挑戦に取り組む必要がある 【戦略のシグナル】 ・フリーエンジニア向け案件・求人サイト「ココナラテック」の集客力とサポート力で企業の課題解決を目指している ・Google MeetやChatGPTなどのツールを活用した録画・書き起こし及び経歴書の解析等を導入している 【参考リンク】 1. https://tech.coconala.co.jp/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。