日本初のアルムナイ(退職者)に特化した専門サービスです。企業とアルムナイとのコミュニティ形成を支援し、企業の即戦力人材の獲得、採用ブランディング、離職率低減といった人事課題に対し、システムとコンサルティングを通じて価値創出します。
Grantyが公開情報をもとに独自に掲載しており、実際と異なる場合があります。
オフィシャル・アルムナイ
日本初のアルムナイ(退職者)に特化した専門サービスです。企業とアルムナイとのコミュニティ形成を支援し、企業の即戦力人材の獲得、採用ブランディング、離職率低減といった人事課題に対し、システムとコンサルティングを通じて価値創出します。
【企業カルチャー(公開情報ベース)】 一言:企業と個人の新しい関係を追求するアルムナイ・採用領域の統合企業 【カルチャーの要点】 ・「企業と個人の新しい関係」をミッションとして掲げている ・企業とアルムナイ(退職者)のリレーションに特化したサービスを提供している ・2024年10月にアルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生した 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・人的資本戦略の核となるBuy(採用)・Build(育成)・Borrow(内部外部活用)を支えるBBBのプラットフォームを目指している ・アルムナイ領域と採用領域の2つの事業領域を統合した組織体制を構築している 【参考リンク】 1. https://note.com/hackazouk 2. https://www.hackazouk.com/ --- 【PdM視点:この会社/プロダクトで向き合いそうな論点(公開情報ベース)】 ・アルムナイと採用という異なる領域のサービスを統合したプラットフォーム構築への対応 ・企業と個人の新しい関係性を具現化するプロダクト設計 【戦略のシグナル】 ・BBB(Buy・Build・Borrow)の包括的なプラットフォーム戦略を推進している ・企業とアルムナイ(退職者)のリレーションに特化したニッチ領域でのサービス提供 【参考リンク】 1. https://www.hackazouk.com/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信(公開情報ベース)】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク(プロダクト/チーム固有)】 1. https://note.com/hackazouk