【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：新しいお金の文化創造を目指す、頂点志向とチームワークを重視する企業文化 【カルチャーの要点】 ・「新しいお金の文化を創る」というミッションを掲げ、人々のライフスタイルに寄り添いながら、価値観や思いが自由に届けられる文化の創造を目指している ・「価値移動の新しいインフラとなる」ことを企業ビジョンとして設定している ・「頂点志向」「動いて風を知る」「One Team」という3つの企業価値を明示している 【協働・意思決定の雰囲気】 ・「One Team」を企業価値として掲げ、チーム一体となった協働を重視している ・「動いて風を知る」の価値観から、実行を通じた学習と成長を重視する文化が見られる 【参考リンク】 1. https://www.kyash.co/company --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・金融インフラ事業として「価値移動の新しいインフラ」を構築する責任と複雑性への対応 ・「新しいお金の文化」という抽象的概念を具体的なプロダクト機能に落とし込む必要性 【戦略のシグナル】 ・前払式支払手段発行者・資金移動業者として金融庁の認可を受けており、規制対応が重要な要素として位置づけられている ・PCI DSS認定事業者として、セキュリティを重視したプロダクト開発が求められている 【求められそうなスキル】 ・「頂点志向」の価値観から、高い品質基準と目標達成への強いコミットメントが求められている ・「動いて風を知る」の価値観から、仮説検証とアジャイルな開発アプローチが重視されている 【参考リンク】 1. https://www.kyash.co/company ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。