【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：感性を重視し、デジタルワールドで自由な表現を追求するクリエイティブ集団 【カルチャーの要点】 ・「感性をカタチに。感性を身近に。」をスローガンに掲げている ・「誰もが今よりも自由に、さまざまな制約から解放され、あらゆる感性を表現できるデジタルワールドを提供している」と記載されている ・「会社は人々が関係を築く大切な場であり、そこが豊かであれば、人々の人生も豊かになる、小さな社会である」と考えている ・「会社は社会に価値を提供する『公器』としての責任を持つ」という理念を持っている 【協働・意思決定の雰囲気】 ・クリエイターの仕事や考え方を積極的に発信している ・リーダー全員を対象にしたインタビューを実施するなど、組織内での情報共有を重視している 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・福岡オフィスからサービスをつくるクリエイター中心の体制が見られる ・デザイナーによるノート記事の投稿など、職種ごとの専門性を活かした情報発信が行われている ・過去～現在～未来を軸にしたキャリア支援の取り組みが見られる 【参考リンク】 1. https://note.com/coconev 2. https://cocone-one.com/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・グローバルなサービスとして成長させるためのスケール課題への対応 ・15年以上の歴史を持つアバターサービスの継続的な進化と競争力維持 ・月間260万人以上の利用者を抱えるデジタルワールドの運営最適化 【戦略のシグナル】 ・「デジタルワールドの世界を切り拓く」という事業方向性が明示されている ・累計170億円規模のデジタルアイテム流通という実績を基盤とした成長戦略 ・日本や東アジアを中心とした地域展開から、さらなるグローバル展開への意向 【求められそうなスキル】 ・デジタルワールド・アバターサービス領域での深い理解 ・グローバル展開を見据えた戦略立案能力 ・大規模なユーザーベース（月間260万人以上）の運営経験 【参考リンク】 1. https://cocone-one.com/ 2. https://note.com/coconev ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.com/coconev