Shiftmation PLAYBOOK

【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：社員の多様性と自走力を重視し、会社と共に成長する文化 【カルチャーの要点】 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたチームと記載されている ・自走力をチームの強みとして挙げている ・変化を楽しみながら会社と共に成長することを価値として示している ・可能性を考え視野を広げる考え方を重視している ・社会性と経済性を両立し、ビジネスで社会課題を解決することを目指している 【協働・意思決定の雰囲気】 ・OJTペア制度を通じた学習とサポート体制が見られる ・事業推進部とプロダクト部の連携体制が確認できる 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・事業推進部とプロダクト部の組織構成が確認できる ・代表取締役とCTOの役員体制でプロダクト開発を重視している構造 【参考リンク】 1. https://note.com/shiftmation 2. https://shiftmation.com/about/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・月次継続利用率99.7%という高い継続率を維持しながらの機能改善 ・全国4,000以上の事業所という大規模展開における品質管理とスケーラビリティの確保 【戦略のシグナル】 ・専門職の複雑なシフトを5秒で自動作成するという明確な価値提案 ・上場企業をはじめとする企業顧客への展開実績 ・勤務シフト自動作成サービスShiftmationの単一プロダクトに集中した事業戦略 【参考リンク】 1. https://note.com/shiftmation 2. https://shiftmation.com/about/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.com/shiftmation