【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げる事業変革企業 【カルチャーの要点】 ・「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションとして掲げている ・旧Chatwork株式会社から株式会社kubellに社名変更し、事業変革を進めている ・M&A第一号案件における対話重視のアプローチが見られる ・新規事業における0→1と1→10の思考の切り替えを重視している ・BPaaS事業を通じて中小企業の働き方変革に本気で取り組んでいる 【協働・意思決定の雰囲気】 ・M&Aにおいて「対話の本質」を重視したPMI（買収後統合）を実践している 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・バックエンドエンジニア、シニアバックエンドエンジニア職種でフレックス・ハイブリッド勤務を提供している ・経営企画マネージャー候補の採用を行っている 【参考リンク】 1. https://www.kubell.com/ 2. https://note.com/kubell_official --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・中小企業向けBPaaSという難題に本気で取り組む必要がある ・新規事業において0→1と1→10で思考のOSを切り替える必要がある ・PMIにおける教科書通りにいかない現実への対応が求められる 【戦略のシグナル】 ・日本最大級のビジネスチャットChatworkの運営を継続している ・BPaaS事業を通じてすべての人に一歩先の働き方を提案している ・M&Aを活用した事業拡大戦略を実行している（kubellストレージ完全子会社化など） 【参考リンク】 1. https://www.kubell.com/ 2. https://note.com/kubell_official ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.com/kubell_official