【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：顧客創造と関係者全員の幸福追求を理念とする成長志向の企業 【カルチャーの要点】 ・「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を理念に掲げている ・「社員の成長こそ、希望」という代表の考えのもと、組織づくりに情熱を注いでいる ・20代の若手社員が会社を牽引できる環境があり、抜擢による成長を重視している ・創業時から利益を出し続ける地に足のついた事業展開を行っている 【協働・意思決定の雰囲気】 ・多様な強みを持つデザイナーが手を取り合う組織づくりを推進している ・専門性を活かしながらも一人で悩まない体制を構築している 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・マーケティング部内にプロダクト戦略室を設置し、プロダクト開発に特化した組織体制を構築している ・プロダクトデザイン、プロダクトマネジメント、コンテンツマーケティングの各領域で専門チームを運営している 【参考リンク】 1. https://leverages.jp/ 2. https://note.com/leverages_psd --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・デザイナー出身者がPdMになる際の専門性との向き合い方（武器か足枷かという視点） ・非デザイナーがUIデザインもできるPMへと成長するためのスキル習得 【戦略のシグナル】 ・プロダクトづくりのプロセスや大切にしていることを対外的に発信している ・デザインOpsリーダーによる自己と組織の最適化に取り組んでいる 【求められそうなスキル】 ・専門性（デザイン等）を持ちながらもプロダクト全体を俯瞰できる能力 ・組織づくりや人材育成に対する理解と実践力 【参考リンク】 1. https://note.com/leverages_psd ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.com/leverages_psd