【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：既存の枠を越えて挑戦する企業文化 【カルチャーの要点】 ・「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げている ・変化を恐れず、挑戦を楽しむ姿勢が社員に見られる ・急成長の過程で組織改革に取り組む、泥臭くウェットな組織運営が特徴 【協働・意思決定の雰囲気】 ・300人規模での組織運営における課題解決に取り組んでいる ・事業本部を中心とした組織体制が見られる 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・急成長に伴う組織の壁（300人の壁）に直面し、組織改革を実施している ・正解のない中での組織運営に挑戦している状況が記載されている 【参考リンク】 1. https://note.sales-marker.jp/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・日本初のインテントセールスを実現するSaaSプロダクトの開発・運営 ・急成長企業における組織スケールとプロダクト開発の両立 【戦略のシグナル】 ・インテントセールスという新しい営業手法の実現に取り組んでいる ・顧客のインテントを起点としたプロダクト開発を行っている ・AIによる自動営業アプローチの技術開発を進めている 【参考リンク】 1. https://note.sales-marker.jp/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.sales-marker.jp/