【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに掲げる、社会貢献性を重視する企業 【カルチャーの要点】 ・Visionalグループとして「新しい可能性を、次々と。」をミッションに掲げている ・SDGs達成に向けたサステナビリティプログラム「みらい投資プロジェクト」を推進している ・新卒社員が起案・運営する「新卒合同研修」など、社員主体の伝統イベントが存在する 【協働・意思決定の雰囲気】 ・グループの仲間同士で会社の垣根を越えて手を取り合う「Visional流の事業づくり」が見られる ・新卒社員が自分なりの「リーダーシップ」について徹底的に考え抜く研修文化がある 【参考リンク】 1. https://blog.visional.inc/ 2. https://www.bizreach.co.jp/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・HR領域全体を視野に、ビジネスパーソンと企業双方の本質的な課題解決が求められる ・約16年間蓄積した転職市場データとAI技術を掛け合わせたキャリア・採用の変革推進 【戦略のシグナル】 ・WorkTech領域での意識調査・分析・企業活用事例・AI技術研究に基づく情報発信を行っている ・働く人の「キャリア」「コミュニケーション」「コラボレーション」「ヘルスケア」「働く環境」等への包括的アプローチを展開 【参考リンク】 1. https://www.bizreach.co.jp/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。