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【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：「国境の先に、新常識を。」のミッションの下、4つのバリューを軸に大胆にチャレンジしながら相互信頼で結ばれたチーム 【カルチャーの要点】 ・「国境の先に、新常識を。」をミッションに掲げ、日本企業の中国を中心とする世界市場での成長を促進するビジネスプラットフォームを提供している ・4つのバリュー「CHALLENGE BOLDLY WITH DEEP THINKING」「CLIENT ORIENTED & FOCUS RESULT」「ENJOY WORK, ENJOY LIFE」「RESPECT EACH OTHER」を軸に行動することを重視している ・大胆にチャレンジすることを賞賛し、失敗も組織の学びとして蓄積する一方で、チャレンジしないことをリスクと捉える文化がある 【協働・意思決定の雰囲気】 ・相互信頼の下で部門や階層の壁を超えた強い組織力を発揮し、チームの相乗効果により1+1=3にも4にもなるようなパフォーマンスを目指している ・お互いに傾聴し、敬う相互信頼を大切にし、相手の強みを高め合う協働スタイルを採用している 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・多様なバックグラウンドをもったエキスパートが集結しており、異なる職種と入社タイミングの社員が既存の枠にとらわれない新しい価値の創造に挑戦し続けている ・MVP賞、MVT賞、VALUE賞などの表彰制度を通じて数字だけでは測れない働く人の価値を評価し、社員の成長を後押しする仕組みがある 【参考リンク】 1. https://www.novarca.jp/recruit/ 2. https://note.com/novarca --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・「データ分析」「プロモーション」「流通販売」を一気通貫につなぎ合わせ、企業のサプライチェーンの最適化と事業成長を支える統合的なプラットフォーム運営 ・中国・ASEAN・欧米を対象とした多地域展開における現地消費者の肌感覚や文化背景の理解と日本企業への翻訳・伝達 【戦略のシグナル】 ・ソーシャルビッグデータを活用した調査・分析から戦略立案まで、データテクノロジーを駆使した独自のプラットフォームサービスを提供している ・インバウンド／アウトバウンドの枠を超えたグローバルビジネスの立体的な捉え方で、企業の次の一手を打つためのインサイトを提供している 【求められそうなスキル】 ・深い思考と仮説を持って仕事に取り組み、常にクライアントが求める以上の結果にコミットする意識を持つことが求められている ・グローバルマーケティングの最前線で活躍できる人材として、急速なグローバル化とデジタルトランスフォーメーションに対応できるスキルが必要とされている 【参考リンク】 1. https://www.novarca.jp/ 2. https://www.novarca.jp/recruit/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://note.com/novarca