CHEFLINK（シェフリンク）

【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」を掲げるスピード重視の成長志向組織 【カルチャーの要点】 ・「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションに掲げ、食にまつわる様々な社会課題に向き合っている ・ALL FOR DONE（仲間に背中を預け掲げた目標を常にやり切る姿勢を全員でサポート）を重視している ・GROW OR DIE（昨日よりも今日の成長にコミット、事業を伸ばすことでしか未来は切り拓けない）という成長思考を持つ ・QUICK WIN（持たざる者が勝つためのスピード重視、検討から実行、結果を出すまでのスピードを意識）を実践している 【協働・意思決定の雰囲気】 ・個人の足し算ではなく、チームとしての掛け算で数倍のアウトプットを出すチームワークを重視している ・仲間に背中を預け掲げた目標を常にやり切ることに邁進する姿勢を全員でサポートする文化がある 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・個人とチームのパフォーマンス最大化のために最大限投資する方針を掲げている ・技術への投資とウェルネスへの投資を重視している 【参考リンク】 1. https://note.com/sharedine 2. https://recruit.sharedine.co.jp/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・コンパウンド・マルチプロダクトの展開において複数プロダクトの戦略策定と管理が求められる ・AI、新規事業、M&A、グローバルなど多角的な事業展開におけるプロダクト戦略の立案が必要 【戦略のシグナル】 ・CREATIVE WAY（連続的ではなく非連続な成長を意識、0ベースで問い続ける創造的アプローチ）の実践 ・想像できることを創造して超えていく革新的なプロダクト開発姿勢 【求められそうなスキル】 ・スピード重視の意思決定と取捨選択能力（QUICK WINの実践） ・成長志向とチームパフォーマンス最大化への貢献（GROW OR DIEの体現） 【参考リンク】 1. https://recruit.sharedine.co.jp/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://sharedine.co.jp/news/ 2. https://note.com/sharedine