【企業カルチャー（公開情報ベース）】 一言：研究者の課題解決を通じて社会貢献を目指す研究エンパワー企業 【カルチャーの要点】 ・「研究の力を、人類の力に。」というパーパスを掲げている ・大学や企業の研究部門に存在する旧態依然とした課題を解決することを目指している ・より研究者が活躍できる社会を作ろうとしている 【プロダクトチームの体制・開発プロセス】 ・プラットフォーム開発本部という組織体制を持っている ・技術ブログをZennに移行するなど、開発情報の発信に取り組んでいる 【参考リンク】 1. https://note.com/labbase_corp 2. https://labbase.co.jp/ --- 【PdM視点：この会社/プロダクトで向き合いそうな論点（公開情報ベース）】 ・研究領域の複数サービス展開における統合的なプロダクト戦略の構築 ・「ひよっこPdM」の記述があることから、PdM人材の育成・スキル向上が課題として存在する可能性 【戦略のシグナル】 ・研究エンパワープラットフォームの開発と提供を行っている ・「ニーズを追うな、未来の正解を創れ」というプロダクト可能性に関する考え方を示している 【求められそうなスキル】 ・AI活用に関するスキル（AI活用記の記述から） 【参考リンク】 1. https://note.com/labbase_corp 2. https://labbase.co.jp/ ※本稿は公開情報をもとに編集しています。最新の情報は各社の公式発信をご確認ください。 --- 【プロダクト/チーム発信（公開情報ベース）】 noteでメンバーの記事やカルチャー情報を発信、X（旧Twitter）で最新情報や開発の様子を共有しています。 【参考リンク（プロダクト/チーム固有）】 1. https://speakerdeck.com/labbase 2. https://x.com/poweroflinks 3. https://note.com/labbase_corp