■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
ユーザベースグループの27卒ビジネス総合職を対象とした選考直結型のインターンシップです。
2日間にわたって新規事業立案のグループワークに取り組んでいただきます！
本ビジネス総合職では、Speeda事業（SaaS）を中心に、MIMIR事業、コーポレート事業がご入社後の配属先として想定されます。
※Speedaのインサイドセールス、カスタマーサクセス、MIMIRリサーチ、営業リレーション等を含むオペレーションポジションのいずれかの配属を想定する職種です。
※MIMIR事業への配属の場合、ユーザベースグループである株式会社ミーミルが雇用元となります。
最終日はグループごとにユーザベースの役員・本部長クラスのリーダー陣へプレゼンテーションを行い、直接フィードバックをもらえる機会があります。
ぜひ皆さんからのエントリーをお待ちしております！
■概要
【日程】
第1回：07/28(月)、07/29(火) ※終了
第2回：09/11(木) 、09/12(金) ※終了
第3回：10/24(金)、 10/25(土) ※終了
第4回：12/22(月)、12/23(火) ★受付終了
第5回：02/19(木)、02/20(金)
【実施形態／場所】
・オフライン（東京オフィス：東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル）
【プログラム概要（予定）】
DAY1（10:00～19:00）
・会社説明
・業界・企業分析
・新規事業立案レクチャー
・新規事業立案
DAY2（09:00～18:30、懇親会：～20:00）
・プレゼン資料作成～発表
・弊社役員メンバーからのフィードバック
・懇親会
【その他】
・交通費支給あり（対象：新幹線、飛行機代）
※一都三県を除く遠方からお越しの方に限り①最寄りの新幹線駅から東京駅まで、または②往復の飛行機・高速バス代を後日支給いたします。
※実費ベースでのお支払い、上限25,000円
・遠方からお越しの方は宿泊先を手配します（当日分）
※本インターンシップは書類・1次選考（面接）を経てご参加確定となります。
※本プログラムはビジネス総合職の本選考フローの一環として位置付けられています。
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。
それがThe 7 Valuesです。
私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「34の約束」を制作しました。
歴代新卒入社メンバーインタビュー
▶︎ 「ユーザベースの成長には若手や新卒の存在がマスト」と言われる環境に──いま、新卒でユーザベースを選ぶ意味
（https://www.uzabase.com/jp/journal/231129-15th-newgraduates/(https://www.uzabase.com/jp/journal/231129-15th-newgraduates/)）
▶︎ ユーザベースグループの新卒メンバーインタビュー記事まとめ
（https://www.uzabase.com/jp/journal/archive/?tags=newgradpositions-internship(https://www.uzabase.com/jp/journal/archive/?tags=newgradpositions-internship)）
▼ HR Handbook(https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/e7095933ac8b42c4a418fe74ac44d5a7/hrhandbook_jp.pdf)
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
▼ DEIBレポート2025 (https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/7f92211cefe64d28b735d2848ef52a45/deibreport2025_jp.pdf)
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。
▼ オフィス紹介動画 (https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM)
丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
Grantyが公開情報をもとに独自に掲載しており、実際と異なる場合があります。
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
NewsPicksは、国内外の提携メディアのニュース記事をキュレーションして配信し、専門家による解説やユーザーコメントを通じて多様な視点を提供するメディア・プラットフォーム。ビジネスパーソンを主なユーザーとしており、個人向けと法人向けのサービスを展開している。
■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
2008年
1001名〜
レイターステージ
